高危一(2 / 2)
想继续干,那就好好干。
哎,她想:思恒、深度的整合,还有的整呢。
十分钟后,公司群里叶凤毛和顾延之都出来表态:【明白了,阮总,思恒医疗重人性化。】
阮思澄没再回复了。
…………
第二天是每半月一次的例会。
阮思澄在会议室听各项目组汇报工作。每一个组人都要全,在约定的汇报时间进来、坐好,再由几个负责人来讲述进度。
每波都是十几个人,3到5人演示ppt,其他人听,每组占用20分钟。
阮思澄很用心地听,时不时地问点问题,然而,对于比较满意的项目组,她会宛如影后附体,用惊讶的眼神扫过项目组的每一个人,说:“大家都是一样上班,你们居然能半个月做这么多??”“看来还是有些低估你们组了,以后会考虑把更重要的研发项目交给你们。”
她能看到,说这话时,下面每个人的眼睛都闪着光。
ceo的这些夸奖,会让他们骄傲、开心、感动、有成就感,甚至许久都不会忘。为了再次看到公司ceo的震惊,延续自己“特别牛逼”的形象,保持自己十分独特的地位,不让欣赏自己的对方失望,不辜负她的认可和期待,他们会更自发、更自觉地努力工作。
为了达到某个成绩而努力,和为了做给某些人看而努力,是完全不一样的。
最重要的是让员工自己有动力,而不是被逼着赶着。而这动力,不光是物质上的,还有心理上的。
而其他组知道以后,自然也会有紧张感,有竞争感,不想被人就此甩下。阮思澄作为ceo,在当前的情况之下,根本就不需要批评谁进度慢,也不需要强制谁加班。
大家都是名校精英,谁会愿意居于人后?
都是有自尊的。
开完会,顾延之跟着思澄走进她的ceo办公室,又汇报了几个工作,最后叹道:“阮总,您还真会对付戏精!深度来的好几个人我也早就看不惯了。他们现在都老实了。”
阮思澄笑笑。
“下边都说您牛逼呢。直白地讲‘思恒医疗并不鼓励上太多班’!”
“本来就是,谁能一天写12小时的程序啊。”想想,阮思澄挺认真地说,“其实,如果真有那么多活,每一分钟都在产出,咱们员工有一大半都会自愿做完再走,就像思恒之前经历的那几次突发一样。可是呢,大多公司所谓加班,完全就是管理混乱所造成的。老板一拍脑门,突然决定换个方向,换着换着再拍脑门,再换个方向,或者老板的老板才有时间听取汇报,要求采用新的思路,再或者兄弟部门参与进来,也对项目有指手画脚……小兵总在做无用功,自然天天怨声载道。可是呢,老板们却依然觉得这些都是很正常的,甚至想,反正可以加班加点。”
“……”
“为什么要这样子呢?大家都professional一点儿难道不好?”
“阮总,”顾延之笑了,“在这点上,您跟邵总想法真像。”
“啊???”
“扬清集团刚出八卦,您不知道?”
“不知道……什么八卦?”
“嘿,”自从出柜,顾延之就变成了思恒医疗八卦中心,谁都喜欢跟他讨论it界的坊间传闻,“扬清集团互联网加一个总监强制下属每周六去公司加班,从九点到三点,项目做完前不会变!邵总听说这事儿后,把他叫到办公室里,问,为什么要整个大组每周六到公司加班。”
“……”
“邵总问,他是不是没计划好,他是不是没考虑对,他是不是如何如何,把那总监给问到了生活基本不能自理!”
“……”
“邵总其实留面子了,让人自己回去改进。没想到,这个总监被训以后还跟别人讲了一通!也不知道是不服啊还是怎么一回事儿……可能也是个戏精吧,也想show加班。于是,一传十,十传百,整个扬清都传遍了!整个行业也传遍了!大家都想去扬清了!扬清集团互联网加简直爱死自家总裁。”
“……”阮思澄,“这么说来还真挺像。不过也正常,我技能树很多招儿都是从他那拿的秘籍。”
顾延之说:“跟对人了。”
阮思澄:“算是吧。”一语双关。
而另一边,像在验证阮思澄的话是的,邵君理在听完手下报告以后,眉心轻抬,淡淡地道:“不错,都是一样上班儿,你们竟然能做这么多。”
好不意外地看到了对面几人鲜活的表情。
…………
在邵君理把总监给“问到不能自理”一周以后,在微博上,澎湃科技大ceo发的几篇“年轻人要奋力拼搏”的群邮被骂得火了。
他说,趁年轻时多多工作,多学技能,这是非常幸运的事。
还说,想着朝九晚五准时下班的人生是不思进取的人生,是对国家对人民没有意义的人生。
这自然被骂成狗。
年轻人不能陪家人,不能陪朋友,拿着一点工资、奖金,用健康作为代价,帮老板赚钱。
想提高的年轻人不一定非要被迫加班。
有人总结了黑心企业名单,还有人总结了良心企业名单。
这个时候,扬清集团互联网加的员工们都跳出来,狂发:
【来扬清吧……之前有个总监强迫手下人每周六加班,邵君理总把他问到不能自理……n连问:为什么要整个大组每周六到公司加班;是不是没计划好;是不是没考虑对;是不是……】
【邵总说过,如果,这么努力而产生的利润都不足以招聘新人正常工作,就要反思管理方式。为何top 10可以做到,我们却不可以做到。还说,别让员工做无用功。】
还有人说:
【不过,扬清集团互联网加要求上班高度集中……上班不能上网聊天……对于工作内容,能发邮件都发邮件,一是为了全部留档,二是为了不被打扰。还有白天不能睡觉,尽量选择食堂吃饭……但是如果不想升职,确确实实不算很累,把活干完就可以了。水平不错的工程师,刨掉三餐,一天纯干八个小时,差不多了。公司晚上6:30开饭,只要呆到6:30就能蹭了,不像xx,八点开饭!】
【楼主,你得除掉几个大组,比如无人车,比如扬清x,比如扬清大脑,这种活儿真的多的,一天到晚赶项目的。这几个组跟创业公司没有区别,都是超人。】
【回复一楼:哈哈哈哈,特别上进的进去,一般上进的出来,总有地方可以选择。】
在这里的乱局当中,居然有人提起思恒。
不知是谁匿名发评:【思恒深度也很好鸭!有戏精说累到晕倒,我们的ceo群发消息,说,公司重视员工健康,绝不鼓励熬夜工作!】
因为这条,思恒深度被博主给总结进了“良心企业名单”。
这个名单一登上去,思恒深度的hr发现,投简历的比前一阵足足多出十倍不止!
他们也又趁机捞到一些十分不错的人。
之前一直都招不到合适人的几个位置,也在两周内全填上了。
走的走,留的留,来的来,到这,思恒深度的人员算基本定型。企业文化、企业个性,也在系列的整合后,达到了初步的统一。
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觉得还是过渡一章……
明天开始新的副本。
肯定更,尽量早。
“王大,王二,王三。”阮思澄竟准确叫出了他们的名字。
王大王二王三:???
这有任何难度吗?!
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