高危一（1 / 2）

没过几天, 思恒深度股东大会通过增加“独董”决议。

独立董事，不能是公司股东，也不能在公司任职，还不能与公司本身或管理者有业务联系，必须可以对公司的事务做出独立判断。上市公司必须有独董, 非上市公司可以没有。

此前, 思恒深度只有一名独立董事, 就是原思恒请过来的独立董事，原深度的那个独立董事因与“金桥”有些关联只能离开。现在, 思恒深度的大股东希望增长一到两名独董。

这事儿确定以后, 阮思澄便开始研究。

她锁定了“天天药房”的创始人池文俊。池文俊对医疗行业一直有着独特见解，90年代把“天天药房”打造成了国内第一大药房，非常会抓患者心理, 总能成功推算出来哪些药会有高需求、哪些药能卖得好。阮思澄觉得，虽说ai医疗合作对象是医院, 但是归根究底, 患者方的市场拉动才是最为重要的。

去年，池文俊已宣布退休。

咋能让他当独董呢……

阮思澄又按照习惯, 跟fbi似的，把池文俊的微博、朋友圈、采访、演讲、讲座一条一条地刷过去，寻找突破点。

几小时后, 她发现, 池文俊似乎十分欣赏t大某个商学教授写的文章, 经常转发。该商学教授也是一个很著名的财经作者, 文章基本与商业有关，包括不少总结、分析和预测。

阮思澄又把那位商学教授的一系列发言考察了下，最后判断，这位教授，也十分欣赏池文俊！他经常在专栏文章和视频节目里用池文俊来举例子，讲述一个成功的管理者应该具备的视野和大局观。

然而，这两个人，感觉彼此并不认识……池文俊可能是因为看到对方提及自己，才关注到t大教授的，进而发现对方文章对于自己十分有用，于是经常激情转发，但是从那生疏和客气的口气来看，不太像是认识教授，倒更像是“神交已久”。商业圈子虽然不大，可也不是谁都认识谁，大佬们都习惯端着。

阮思澄决定，独董就请他俩好了。t大教授吴大有确也是一个非常好的独董人选。他的研究方向是商业史，对商业的见解很深。

主意拿定，阮思澄给二人分别打了电话，介绍思恒，offer薪资，邀请对方加入董事会。

思恒深度这一两年风头正劲，池文俊和吴大有都听说过。这家公司前景不错，给的薪资也很可观，不过，因为当“独董”也十分麻烦，需要经常开董事会，他们都没直接答应，而是说要好好考虑，“一周以内会给答复”。

于是，阮思澄又开始表演了。

没过几天，她给池文俊发语音，说：“池总，对了，那天忘了讲，思恒深度打算同时聘请两位独立董事，另外一个候选人是吴大有教授。”

“哦？”池文俊果然感兴趣，“吴大有教授？他答应了吗。”

“还没有呢，在考虑着。”

接着，阮思澄又如法炮制，给吴大有发去语音，说：“吴教授，对了，那天忘了说，思恒深度打算同时聘请两位独立董事，另外一个候选人是池文俊池总。”

并且同样表示，池文俊他“在考虑着”。

等了等，阮思澄又回过头给池文俊发微信语音，聊了一波，而后故作无意地道：“大有教授刚也知道另外一个独立董事的候选人是池总了，还问我您答应了吗，感觉可能是想看看您的意思……不过我也不是十分确定。”

自然，阮思澄跟吴大有也发了基本相同的话，说池文俊问他答应了吗，可能是想跟着对方行动。

阮思澄两边传话，两边勾引，在刻意的引导之下营造出了一种“你去他就去”的奇特氛围，并没有费太大力气，池文俊和吴大有这两个“神交已久”却不认识的人就都同意加入思恒深度的董事会了，从今往后一起共事。

想想也是，自己欣赏的同时也欣赏自己的某人说“你去我就去，你不去我也不去”，这诱惑力实在太大！一般人都说不出来“那我不去了”这样的话！

于是，董事会被成功改组。一个天牛的医疗行业企业家，一个天牛的名牌大学商学教授，都加入了思恒深度的董事会，将为企业发展共同出力。

对阮思澄的骚操作，思恒上下已经见怪不怪，不过，原先深度的投资方爱未等等却着实是看呆了。

…………

这天，跟俩独董签完合同，阮思澄在思恒深度工作到了晚上9点半，拎上提包准备回家。

经过某片办公区时，她看到几个原深度的人还在敲码工作，然而表情十分木然。

“王大，王二，王三！”阮思澄竟准确叫出他们名字，“现在已经9点多了，怎么还在公司待着？”她会可以记住每个公司员工的名字。

“阮总，”王大王二网三说，“我们想再工作会儿，早点完成这个项目。”

“赶紧回吧，”阮思澄笑，“晚上应该陪陪家人，项目按timeline做好就行。”

王大王二王三简直受宠若惊：“谢谢阮总！”

“嗯。”

阮思澄也不大清楚深度原ceo马诞的作风，可看起来比较高压，要求员工急他所急，要求员工把他的公司当成自己的公司，然后上进、拼搏，努力工作，最好天天都跟打了鸡血似的。

两个公司合并以后，原深度的员工仍在继续那套工作方式，可这其实并不见得好，反让原先思恒的人也都变得焦躁起来，不知道该不该比拼工作时间。

其实想想就能知道，写程序非常费脑，极耗精神甚至体力，一天12个小时不停地写是根本就不可能的。这相当于一天考完高考的所有科目，还tm的有剩余时间，得再考一门。天天如此，不累吐血才是怪事呢。

因此，在“努力”的要求之下，员工只能耗着时间，干俩小时玩儿一小时，硬是磨到晚上9点，然而这样也非常累，因为没有大块时间可以用来休息调整，可能反而影响效率。员工还很有可能对公司心存不满，缺乏积极性。

嗯……怎么办呢……

阮思澄在等电梯时掏出手机看了看，发现，思恒深度的公司群“思恒深度flower 388”此时竟然还挺活跃。

“思恒深度flower 399”是梁言给取的名字。这岁数的都知道f4，于是梁言说他们也是一个团，有388个人，ceo阮思澄就是c位，然后还很当回事儿，每招进来一个新人都要改上一遍群名。

阮思澄看见，原先深度最爱表现的一个人，叫崔景慧，又在群里疯狂刷屏：

【崔景慧：我刚才在公司门口，眼前一黑，竟然晕倒了！多亏欧阳一把拽住！】

【崔景慧：年纪大了，不饶人了。连续两周天天工作到三四点才上床睡，早上七八点又起来，身体真的扛不住了。】

【崔景慧：别说，这人一过30岁，肉眼可见地“虚弱”了！我以前也这个作息，可是都生龙活虎的！】

崔景慧的好友欧阳作为人证非常捧场：

【欧阳楠：真的，景慧突然就往下栽！吓死我了！我正刷卡要进门呢，她直直地就晕倒了！】

【欧阳楠：我一直都好奇景慧每天到底什么作息，凌晨四点还问工作，今天终于是知道了……】

阮思澄：“……”

阮思澄想起来，最近两天依稀听说“深度的人好多戏精”。

她在群里翻了翻，把最近的记录看了，发现就在一周以前，欧阳楠刚在群里说她得了个什么毛病，是太拼命了，累出来的，求大家推荐医生，然后崔景慧立刻甩出来几个医生名字，说他们治这病特好，因为自己都得过两次了。

“……”阮思澄没离开大厦，而是跑到了监控室，随便编了一个理由，跟老爷爷调了监控，把崔景慧和欧阳楠回公司的过程看了。

根本没人曾经晕倒。

她们两个甚至站在走廊里面聊了会儿！

欧阳楠在公司群说“我正刷卡要进门呢”，肯定是指大门门口，不可能有别处了。

阮思澄跟大爷道谢，走出监控室，一边等电梯，一边在思恒深度公司群里挺罕见地直接发言：

【阮思澄：@叶凤毛 @顾延之 @xxx @xxx @xxx公司重视员工健康，绝不鼓励熬夜工作。请各总监和各经理对组员们留意一下。如果有谁在工作上存在困难，请充分给予他所需的培训、指导及必要的支持等等。如果有谁并无困难却依然要牺牲睡眠，请核实下工作量，看是否需把他的工作交一部分给别的人。】

这话说的冠冕堂皇，然而稍微咂摸一下，就可以发现，ceo阮思澄对崔景慧的“加班”并没有夸赞，而是怀疑她做不来！ 还让她的总监、经理对她进行专业培训！

虽然最后给了一点面子，说了另个可能，就是真的工作太多，可紧接着，阮思澄就跟了一句“请核实下工作量，看是否需把他的工作交一部分给别的人”！这可跟她想出风头的愿望背道而驰了！活儿少了，项目没了，还升职个屁？

她其实也十分无奈。

因为深度一些“戏精”，部分员工被带偏了，在崔景慧和欧阳楠等程序员成天地show“努力”“拼命”的情况下，也有一些不知所措，甚至也show上几句话，不过碍于水平有限，还在初级，不太够看。

阮思澄觉得，这样不是好的现象。员工竞争，是要比较最后成果，而不是时间这些表面上的东西。

这样下去对于公司没有好处。

然而苗头已经起来，“戏精”不是一个两个，跟崔景慧和欧阳楠单独约谈压不住了，得在公司“杀一儆百”了。如果只是叫总监们在早会上概括性地提一提，不会有用的，也不大好摆明面讲，点点典型的崔景慧就可以了。

至于崔景慧……明显不会在意同事们的眼光。