第九百一十九章 面试（1 / 2）

好不容易能够休息一天之后，萧凡本来想着能够好好做自己的事情的，是一鸣很快打电话告诉他说国外的公司需要选一些新的员工。

而且这些员工都是非常重要的职位，如果不能够选好的话，很有可能会影响整个公司的运转，所以还是希望萧凡能够亲自去选一下。

不然的话到时候出现什么问题他们也是承担不起这个责任，其实一鸣还是比较了解萧凡的，这种事情萧凡的确是最看重的，也是很喜欢亲力亲为的。

在选人这一方面萧凡从来就没有出错过，所以对于他们来说萧凡在这方面就是天花板，如果真的能够做好的话，才是真正的选好了人才。

而他们只不过是走正常流程选的一些人，根本就没有真正的经验或者是一些其他的能力，如果不是这些人都有着他过人之处的地方，那么萧凡也是绝对不可能会选择这些人的。

毕竟谁在商场上混，又不是来做慈善的。

萧凡听了之后也是觉得这件事情自己的确应该出面好好的处理一下，不然交给其他人的话，他也确实不太放心，如果能够真正的把这些事情处理好才是最重要的。

一个公司正常的运转就是要看这些员工是否能够真正的好好工作，底层的员工萧凡还可以让其他人来筛选，但是高层的一些员工必须要萧凡亲自选出来的人才能够放心。

不然一旦出现什么其他的状况，就会出现像其他分公司那样的一些杂七杂八的问题，到时候财务上可能也会出现比较大的漏斗。

萧凡在国内不能够时时刻刻盯着他们，那个时候就是给自己惹麻烦，所以现在最好就是能够把所有的事情提前的处理好。

然后萧凡就安排一鸣说：“你在公司准备一下，然后我这就过去，我们好好的筛选一下这些人，如果你能跟楚瑶留在这边的话，我就不用操心这么多了。

但是我又不舍得让你们留在国外，所以这件事情一定要重视起来，不然的话我们到时候就有的操心了。”

一鸣也是非常赞同萧凡的一些做法，毕竟还能是他们不如萧凡有远见，只能靠萧凡的一些见解来做事情。

到了公司之后，其他的员工都能是乖乖给萧凡问好，毕竟才是他们真正的顶头上司，如果能够做好这些事情的话，可能就会受到萧凡的青睐。

但是萧凡选人从来看的不是这些，他看的是个人能力和人品，如果人品不够的话，萧凡是绝对不会都用的，更别提他有多少的能力，萧凡都不会看的。

到了公司之后已经有很多面试者过来了，因为今天的这场面试真的是非常盛大，很多人都是挤破脑袋想要来萧凡的公司的。

甚至很多人都是从国内跑过来，因为知道萧凡的公司在这里上市，他们有了更多的机会之前。

萧凡在国内的公司，他们根本就没有机会能够真正的进入到那个公司之中，尤其是萧凡的总公司，能够是多少人挤破脑袋都挤不进去的。

萧凡的公司都是整理的井井有条，而且员工的待遇也是非常的良好，所以每一个人都希望能够得到这样的一个工作机会。