七零之工具人男配觉醒了 第30节(2 / 2)
一来二去的,错过了“坦白”的最佳时间点以后,慢慢地,也就拖到了被黄卫英撞见的那会儿。
作为林东正的同事兼朋友,作为黄小月的亲表弟,徐元居然是最后一个知道这件事情的人,简直离谱!
这几天,在办公室里,林东正百般讨好着“小舅子”,花样层出不穷,可是让田家瑞好一阵“幸灾乐祸”。
“诶,徐元,他瞒了你这么长时间,端茶倒水,这样随手可做的小事,就让你轻飘飘地把事情揭过了吗?”
田家瑞不仅看热闹,他还在一旁火上浇油,弄得林东正心里不断感慨着,交友不慎呐。
他自然也有反击的话回过去:“家瑞,咱们俩同龄,你对象呢?什么时候也让我俩见见啊?”
田家瑞不说话了,他其实条件不差,工资也够养家糊口,虽然家里的房子面积不大,但是,这年头,谁家住房不紧张啊?
只是,他是个实诚人,别人给他介绍的时候,他会把自家的情况说得清清楚楚,与他条件相当的女同志,听说他有个得长期吃药的爸,往往就会打退堂鼓了。
所以,相看了两三次,最后都没成,田家瑞也就暂且歇了那份心思,这会儿可不就是被林东正给戳到痛点了吗?登时就不说话了。
食品厂第一批福利房建成的消息传来,为了能让分到的房子面积更大一些,两家父母见面之后,林东正和黄小月去领了结婚证。
俩人的关系都过明路了,现在更是得到了国家的保护,徐元还能怎么样呢?只得乖乖地认下这个表姐夫了。
不过,最近食品厂因为福利房的事情热闹极了,加上财务科要给建筑队结账、理清厂里的账目和结余资金,工作任务繁重,林东正和黄小月办酒席的事情,也就不得不再往后推。
说起来,给职工分福利房,是要参考到许多因素的,双职工家庭肯定比单职工家庭分到的面积大;工资级别高的,分到的面积也会越大;工龄长的,分到的面积会更大一些。
所以,工会最近接连跟纺织厂、印刷厂、造纸厂联合起来,组织了三场联谊活动,才刚被凑作对儿的人,几乎是迫不及待地就去打申请、领结婚证,这样的事情,也就不值得为之感到奇怪了。
毕竟,错过这一批,谁知道下一次的福利房什么时候开始建呢?比起还没影儿的下一批,当然是能尽快赶上这一波、早住进去早享受,才是最聪明的做法了。
当然,食品厂也不可能让职工一直钻这个空子,这次的分房细则贴到宣传栏那里,再往后拿着结婚证去房管科报备申请的,就不做数了。
有一对儿刚刚领证,前后也就差了这么一天,却要眼睁睁地错过这次分房,心里岂是一句“不甘心”就能概括得了的?硬是扒着房管科的门,不让进也不让出,非得让科长把他们的名字加上不可。
房管科科长又不傻,这样的口子一开,别人也都看样学样,工作还怎么做呢?所以,不管这俩人把自己家的情况说得多么困难,他都狠下心来,让人叫了保卫员来,把这俩人强行带走了。
最后,福利房没分到不说,还因为妨碍房管科同志正常工作,被保卫科的人狠狠批评了一顿,甚至在自个儿的车间当众做了自我检讨,才把这一页堪堪揭过。
有“以身试法”的例子就摆在面前,其他人哪儿还敢在房管科软磨硬泡着、耍无赖啊?真差那么一两天,错过了这次分房的,也只能认命,心里遗憾,终究是自家缺了几分运道。
分房细则上,曾经为厂里做出的重大贡献,写到这一条的时候,字号明显要大上不少,张贴在那里,远远地就被人注意到了。
显然,这一条会成为房管科分房时候的重要考虑因素,于是乎,一些没有希望拿到这一批分房资格的单身男同志、女同志,不免就打上了别的主意。
这时候,也不用刻意去提醒,厂里的工人们就陆陆续续地想起来,给技术科出过两次主意的那三个人了,依稀记得,都是财务科的。
那几位男同志的算盘还没打响呢,就先落空了,只因在第一批有资格分房的人当中,仍旧单身的女同志用一只手都能数的过来。
然而,她们在工作上的表现那么优秀,优秀到力压众多男同志一头、仅凭着自己的能力就拿到了分房资格,又为什么要选个远远不如自己的对象呢?
结婚嘛,又不是扶贫,谁不想嫁个条件更好的人?
像是那种城里姑娘放弃“商品粮”户口、嫁给一个农村汉子,陪着他面朝黄土背朝天、不离不弃几十载,终于苦尽甘来、熬出了头的故事,怕是只存在于极少一部分的想象当中吧!
第52章 顺序
经过技术科同志们的开发创新, 红星食品厂推出的面包系列产品,口味之丰富,远远超过了国际列车上卖的那种由京市食品厂生产的原味面包。
也就是说, 单论面包这一类产品,红星食品厂做得要比京市的那家食品厂更好一些。
要知道,因为对大城市的向往,京市、沪市的东西在供销社里面, 往往都是最抢手的, 人们也下意识地认为,京市、沪市生产的东西,就是比别的地方生产的, 质量要更好些。
难得, 省里能拿出比这样的大城市更好的东西来, 意识到了这一点, 储峰怎么可能会错过合适的机会呢?
往省里一汇报,商业部的领导还专门来红星食品厂视察了一次, 厂长储峰和技术科科长张爱民全程陪同,重点视察的自然是生产面包和饼干系列食品的一车间。
确认情况属实以后,食品厂生产出来的面包被商业部下面的供销局统一收购,送往各供销社, 每年的销量都相当可观。
也正因为如此, 效益再度迈上了一个新台阶的红星食品厂, 从一个名气不大、成立时间也不长的小厂子,经过两次招工, 一跃成为了东郊这一带仅次于钢厂的“庞然大物”。
面包系列的产品究竟给厂里带来了多少效益, 杨兴云和技术科的张爱民是最清楚不过的。
作为知道事情始末的人,他们当然不可能忘记, 这其中,徐元他们三人是出了大力气的。
一年前,徐元他们仨再次找到杨科长,通过他,往技术科递了个关于水果馅儿月饼的方案过去。
有了第一次的成功,再看见徐元他们仨拿出了新的方案,杨兴云和技术科的人自然不会轻视疏忽,哪怕在他们的理解中,月饼只是个时令性的吃食。
不过,徐元他们仨在厂里召开的集体会议上,说水果馅儿的月饼可以像面包、饼干一样,成为平常生活里就能购买到的食品,而不是只有在中秋节前后才能买到的东西,的确是为大家伙儿打开了新的思路。
其后,水果馅儿可以用冬瓜蓉来制作,提升口感的同时,还能降低生产成本,这一消息,意味着开发生产这类食品,能够给厂子带来更多的效益,厂里的领导干部很难不为之心动。
于是乎,比起上一次,关于月饼的方案以更快的速度通过了厂里领导干部们的审核,徐元他们仨也理所当然地又拿到了一笔奖励。
迟了两天后,宣传栏贴上了和之前极为相似的表彰文件,最大的区别,应该就是文件下面的日期不一样吧。
虽然说,在规模扩大以后,红星食品厂又陆续招工了两次,厂里的职工人数早已破千,但是,这宣传栏,也不是谁想上就能上的。
在厂里工作时间久些的工人还记得,上一次就是这三个人的名字贴在了这里呢,第一次,还能说是瞎猫碰上死耗子、走运了,第二次,还能继续说这一切都是巧合吗?
可见呐,人家财务科的那三位同志,都是有真本事的人。
最近,厂里第一批福利房建成的消息传出来,尽管时隔近一年,宣传栏上的表彰早就被新的文件覆盖住了,可是,由于得到技术科这项奖励的人实在不多,这三位有真本事、板上钉钉在分房名单里的男同志,可不就被人想起来了?
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