第1337章补偿与奖励的区别（2 / 2）

上百员工向邪恶宣战的吼声，那绝对是声透云霄的，都从二楼传到十二层上头去了，吓了劳拉一跳，还以为发生什么事了，赶紧打电话向下面前台客服询问。

前台客服那俩小妹，可都是分别得到方圆暗中奖励十万块的，这会儿正站在那儿对着桌子傻笑呢，听到劳拉的询问后，立马就把老刘‘酬军’的事儿说了一遍。

末了还拍着胸脯的说，如果再有什么邪恶分子敢来公司总部闹事的话，她们姐妹就能冲上去，左一招雪花盖顶，右一招毒龙出海，保管把邪恶分子揍的满地找牙云云。

对这俩小妹的豪言壮语，劳拉心中自然是不屑一顾的，不过表面上还得夸赞她们几句，说神通快递总部大楼至今还能屹立在世界东方而不倒，这都多亏了她们坐镇啊。

“夏总，方圆委派老刘在下面餐厅食堂内酬军，所有员工每人一个六千元的现金红包，来感谢他们昨天能够代表正义协助他铲除邪恶。”

劳拉打探清楚后，就走进总裁办公室向夏小韵汇报。

“哦？”

正在草稿纸上写写画画的夏小韵，听劳拉这样说后，眉梢微微一挑，淡淡笑道：“这家伙也很聪明嘛，知道用这种办法来消除大家伙昨天所留的心理阴影。”

她的草稿纸上，就是一份奖励方案。

每个员工，都将得到一千块钱现金奖金，算做是安抚他们昨天所受惊吓的慰问金，像奋战在第一线的保安队伍，则每个人重奖一万元。

夏小韵想到了用散发着铜臭的白银，来驱散员工心理阴影的办法，但却只是单纯的压压惊，算做是补偿了，却没想到要以奖励的方式，来下发这笔钱。

别小看补偿与奖励这两个词所代表的含义，虽说都是向外掏钱，可若以补偿方式下去，员工们就会觉得他们拿的心安理得，却对驱散心理阴影并没有太大的用处：我们受惊了嘛，当然得获得补偿了啦，只给一千块啊，太小气了啦，还不够去看心理医生呢。

但若以奖励的方式下发呢，像方圆所想到的那样，籍此来奖励其实都被吓得尿裤子的员工，高度赞扬他们的临危不惧--那样，就会让大家伙心生自豪之余，在拿钱时也有些惭愧：我们其实没有那么勇敢的，不过下次我肯定不会害怕，敢于向邪恶作斗争！

更何况，方圆出手也很大方，每人足足一个多月的薪水（平均工资），能更大程度激发起众员工们的豪气，把所有的心理阴影都一下驱散了。

看到夏总把草稿纸揉巴揉巴随手就扔进垃圾篓内后，劳拉就知道她刚才忙什么了，微微笑了下，转身正要出去时，夏小韵却叫住了她：“劳拉，你坐下，我有话要和你聊聊。”

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