第73章 星火集团下（1 / 2）

第四开发部由原第一开发部副部长沈天宇担任，第四开发部负责开发各种棋牌游戏。

第二开发部照旧，尽可能在今年结束前将《热血传奇》开发完成。

购买大楼、收购东辰公司再加上杨旭抽调十亿资金诸如已经改名的苏杨投资，这段期间花钱不少，但星火游戏的资金依旧比较充足。

身为一家游戏公司，自然是要多多开发游戏，游戏行业中，星火游戏几乎是仅次于四大巨头的游戏公司，就比如银河游戏，游戏开发部门超过十个，并且每个部门都不止开发一款游戏。

星火游戏还达不到银河游戏的程度，但也要利用手中的资金快速扩充，星火游戏已经与多家技术不错的小型游戏公司联系，尝试收购他们，今年里星火游戏最少增加三个游戏开发部，再新增三个游戏开发项目。

会议结束后的当天下午，杨旭、苏悦和一位三十来岁容貌有点小帅的男人出现在一家茶馆中。

“杨旭”

“司志毅”

苏悦为双方介绍一下，两位男士握一下手后入座。

司志毅，联创资本某投资部的一个项目组负责人，算是杨旭和苏悦的学长，其能力在联创资本中排在中上，不过没有什么身份背景，在联创资金这种论资排辈的公司中想要混出头很难，曾做成功好几个项目，但是大部分功劳都被上级拿走，到现在也只是一个项目组负责人。

苏悦大学未毕业时就曾担任联创资本一个投资部的经理，这一点和司志毅完全不同，苏悦的父亲是联创资本二股东，那个投资部的资金也是苏悦父亲出的，苏悦进入联创资本就是实习一下，通过联创资本的人脉建立自己的人脉，毕业后自己成立一家投资公司。

苏悦了解一些司志毅的事情，正好杨旭需要一个有能力的人，苏悦便将司志毅推荐给杨旭。

茶馆中，杨旭和司志毅面对面想坐，苏悦坐在杨旭身侧旁听，杨旭和司志毅聊聊互联网行业和游戏行业，又聊聊星火游戏和星火科技，通过聊天，杨旭可以判断一下司志毅的能力，看看司志毅是不是自己需要的人才，反过来，司志毅可没有资格“认可”杨旭。

星火科技成立之初，杨旭通过猎头想要寻找一个管理者，那时候黎雅楠参与应聘，本没有加入星火科技的想法，最多就是渐渐建立星火游戏这位才俊，那个时候杨旭能够拿得出手的只有星火游戏和《三国杀》，取得的成就很低。

而黎雅楠曾担任过九州在线副总裁，基本上没有可能加入星火科技，杨旭的口才一般，不过最终黎雅楠被杨旭描述的未来所打动，才同意加入星火科技。

现在杨旭创办的两家公司在互联网行业和游戏行业打下偌大名头，不知道有多少人想要成为杨旭的员工，随便发出一个招聘启事就能有一堆人来应聘。

而司志毅和黎雅楠比起来成就相差不少，自然没有资格去“认可”杨旭，反而当苏悦给予司志毅一个机会后，司志毅迫不及待的想要与杨旭见面，在杨旭手下，司志毅认为自己能够获得更多的机会。

经过一番交谈，司志毅已经得到杨旭的初步认可，一个星期内司志毅就会成为杨旭的员工，负责管理即将成立的星火投资公司。