第766章 求才若渴(1 / 2)
第774章求才若渴
袁成道离去,李东还在沉思。
股权和期权不同,袁成道口中的股权激励,那是真真切切的股份。
李东知道他为什么不说期权,简单来说,期权就是一张大饼,如果没有上市,期权合约就是一张废纸。
而袁成道之前几次和李东提议上市的事,结果都被李东拒绝。
这种情况下,袁成道觉得远方上市的机会寥寥。
一旦不能上市,那期权又有什么用。
其实这时候的远方,如果真要做出激励方案,其实期权是最合适的。
毕竟中低层并不知道李东没有上市的打算,在众人看来,市值过百亿的远方集团,就算不整体上市,拆分部分产业上市也是必然的。
而这个时间,所有人都觉得不会太长才对。
不过就连李东本人,暂时也没想过上市打算,所以袁成道说股权奖励的时候他也没特意提出期权方案。
考虑再三,李东还是不能拿定主意。
股权激励有好有坏,管理层成为小股东倒不是什么大事,主要还是目前阶段的远方集团账务其实有些混乱。
整个集团子公司和母公司账务不太清楚不说,他个人资产和公司资产也有些含糊。
孙涛手中虽然有部分超市股份,不过孙涛明白自己的定位,尽管账目不太清晰,孙涛也从未提出。
可日后小股东多了,这些事肯定要明确下来的。
关键这样一来,李东就有些麻烦了。
日后如果再有什么投资的机会,他一旦挪用集团资金,肯定会遭到反对。
公司是一个人的,和许多人的,这是两种不同的概念。
虽然李东明白账目清晰才是正途,可当前阶段,有些东西含糊过去就算了,真要算的那么明白,会对自己产生很多掣肘。
可如果不进行股权激励,再这么下去,精英阶层始终会对远方有种隔阂感。
偏偏这时候,远方又急需高端人才。
想到这些,李东轻叹道:“两难啊!”
话音刚落,沈茜就进门道:“什么两难?”
李东扭动了一下脖子,靠在沙发上叹道:“还不是你那个师兄,又给我出难题了。”
李东简单将事情说了一下,股权激励的事也不是第一次提出了,沈茜倒是没太过意外。
见李东为这事为难,沈茜笑道:“这么说你是动心了?”
如果李东没动心,那根本不会为难。
就像当初,袁成道刚提出现金持股方案,就被李东训了一顿。
现在李东居然为这事头疼,显然心里隐隐有了这个打算。
李东苦笑道:“目前阶段其实我还是不想进行这个计划的,可不进行这个计划,远方人才空缺的问题始终解决不了。
这两点问题,我始终要向一方妥协,综合算下来,也许股权激励才是最合适的。”
要是以前,李东这么说,沈茜肯定就顺水推舟劝几句让他答应算了。
可现在,她和李东关系更进一步,考虑更多的自然是李东的意愿。
李东明摆着不太想在这时候进行股权下放,可偏偏又觉得不做就找不到一**英。
他为这事头疼,沈茜却是笑道:“这有什么好为难的,不愿意的话就不做就是了。”
“可是……”
沈茜打断道:“你是说人的问题?”
“嗯。”
沈茜不以为然道:“无论是薪酬、分红、股权、期权其实都是可用货币计量的激励。招揽人才,留住人才,不是非说要股份别人才会留下来。
国企行业的精英人才多了,难道都有国企的股份?
能不能留得住人,主要还是看非货币因素,货币因素其实只是最浅显的一种形式。
尊重感、成就感、归属感、支配感这些才是精神层次的激励。
而且股权激励也是把双刃剑,一者改变了集团的股权结构,可能影响企业的控制力和向心力。
二者,股权激励其实具有很强的时效性,一旦套现,激励就到了终点。
本来股权激励是要造就一批优秀的职业经理人,而结果可能相反,造就了一批丧失创业激情的人。
总的来说,股权激励并不是决定人才留下与否的核武,货币因素也不单单只是这一种。”
李东听完这话,脸上露出若有所思之色。
沈茜见状又道:“其实你要真想找一批顶级人才,还得看你自己。”
“看我?”
“对!”
沈茜点头道:“以前你自尊心太强,有些话我就不想说。不过反正现在你不要脸了,那我就跟你说说。”
李东顿时黑着脸道:“这话怎么听起来像在骂我?”
沈茜笑靥如花道:“没骂你,夸你呢。”
李东有些郁闷道:“得了,说正事。”
“嗯,先说正事。”沈茜也没多说,继续道:“远方缺人才的原因,很大一部分就是因为你。”
“我?”李东一脸委屈道:“我也没设置什么门槛,怎么能怪到我?”
沈茜翻了个白眼道:“你是没设置门槛,可一家百亿资产的企业为什么很少有精英人才主动靠拢?作为刚崛起的企业,这时候就该有很多人投向我们才对。
因为我们才崛起,还有很大的发展空间。
然而没有,这一切都要归功与你!”
李东这次倒是没急着反驳,摸着下巴道:“说明白,怎么就是我的错了?”
“一家企业值不值得投靠,第一看的就是他的掌门人,远方的灵魂人物自然就是你。
就和古代争霸天下一样,如果企业掌门人礼贤下士,名声鹊起,自然有无数人会主动找上来。
可你呢,太过傲气了。
这几年你自己想想,你主动招揽过人才吗?
你礼贤下士过吗?
这几年,大概也就一个王俊煜是你主动去招揽的,还有别人吗?
以你如今的财富,的确是可以傲气一点,可不代表你就能目空一切。
真正的商界精英,都是骄傲的,你傲气,他们也有傲气。
你不主动招揽,他们也不会上赶着来找你,更何况你并未流露出广纳八方贤才的态度,远方高管的招聘,你一直都不是太上心。
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