第六百三十三章 国民娱乐风向标（1 / 2）

可是陈浩说的也很有道理，并非是空穴来风。

感情的事情，谁能说的准呢？

万一两个人，谈起了恋爱，将来闹分手，那势必肯定会有人辞职，离开公司的。

毕竟，每天这样上下班看见，谁的心里都会觉得别扭，而被爱情伤了的那个人，更是肯定不愿意，也不想看见对方的。

“那要不然，还是算了吧。”

冯泽佑想了想，有些头疼的说道。

陈浩却是摇了摇头，说道：“我觉得可以办一下。”

“哦？”

冯泽佑意外的看着他，说道：“陈总您的意思是？”

“这种事情，是不可能避免的。”

陈浩想的很开，认真的说道：“但是我们可以提前和员工们说清楚了。”

“怎么说清楚法？”

冯泽佑不解的问道。

“谈恋爱可以。”陈浩淡淡的说道：“如果确定男女朋友关系，那就必须有一方辞职。”

“啊？”

冯泽佑吓了一跳。

“这个规定，是不是有些不合乎情理？”

陈浩看着他说道。

“……呃，是有一些。”冯泽佑挠了挠头，说道：“但是站在您刚才说的角度上，似乎也是可以理解的。”

顿了一下，冯泽佑接着说道：“陈总，但如果真这样做了，那岂不是会让员工们私下里抱怨吗？”

“抱怨就抱怨去吧。”

陈浩耸了耸肩膀，说道：“这也是没办法的事情。”他站起来，走了几步说道：“那你帮我想一个好办法出来？”

“我想不出来。”

冯泽佑摇了摇头。

陈浩来回走了几步，心里一动，说道：“要不然就这样吧。”

冯泽佑看向他。

陈浩接着说道：“只能是以合同的形式来约束他们了，在合同里加入违约金，将违约金订高一些……嗯，也只能是这样了。”

他有些头疼。

这是陈浩一开始没有想到的，但现在冯泽佑提出来了，他仔细想了想，这些事情肯定是不可能避免的，既然如此，那就早点儿做出来规定好了。

毕竟，他的目标是，让好搜将来取代雅虎搜索，成为国内的搜索巨头，然后再进一步的去占领国际市场。

仅仅凭借目前公司里这些人，那肯定是不够的，就比如后世企鹅，百度等等，员工都是上万人了。

办公室恋情肯定是不可避免的。

而让双方谈恋爱之后，一方必须得辞职，这也不太人性化。

所以唯一最好的解决办法，那就是用违约金的形式来约束员工，让他们考虑一下辞职的后果。

“嗯，对啊。我怎么就没有想到这一点。”

冯泽佑眼睛一亮，拍了一下大腿，说道：“还是陈总您考虑的周到。”

“滚蛋。”

对于冯泽佑的马屁，陈浩直接就笑骂了一句，说道：“要不是你想出来这个馊点子的话，我会考虑这些事情吗？”

当然，骂归骂，陈浩心里清楚，其实这都是早晚的事情，早点提出来，早点解决，也算是消除了一个隐患。

尤其是公司里面的这些程序员们，陈浩可都是将他们当成宝贝来对待的，走掉一个，陈浩都是舍不得的。

“暂时就别这个星期六组织了。”

陈浩想了想，说道：“下个星期一的时候，你给程序员们开个会，把这个事情说一下，当然，不是说找对象的事情，而是说修改合同，提高违约金的事情，让大家重新签署一下合同。”

顿了一下，他接着说道：“嗯，就以提高工资为理由，重新签订合同吧，每个人的工资，从现在的基础上，上浮百分之五！”

“好的，我知道了陈总。”

冯泽佑点了点头，说道：“相信大伙一定都会很高兴的。”

“你和张明经理那边说一声。”

陈浩说道：“审核员那边的工资，也是上浮百分之五。”

反正现在每年有移动公司赞助的“冠名费”，适当的给员工涨一些工资，也是应该的。

与此同时。