第65章（1 / 2）

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裴氏公司。

“laura，这是整理后的岗位排序，范总监签字的原件在这里！”洛雨熙花了一小时时间，将昨天拿到的确认数据在电脑里进行了重新排序和整理，连同范海伦签过字的原始表格，一起交给了laura。

laura接过表格，看着洛雨熙赞赏的笑了：“其实我们不鼓励员工用非工作手段去解决工作问题，只不过，裴氏必竟还是个家族企业，许多非职业化的现象依然存在，所以我们既然身在这个环境，偶尔使用一些适应这个环境的手段，也是可以的。这次，你做得不错！”

“这要谢谢laura的提醒了，否则我也不敢去找她的！怕又挨一顿排头呢！”洛雨熙轻笑着说道，对这件事情的独立解决，她心里也开心着。

“不要拍我马屁了，自己的工作不仅要有自信，还要勇于表现。”laura淡淡的看了她一眼，心里也在评估着，这个在经历了方季然事件之后，仍显得不够老练与世故的女孩子，凭着这样的个性，以后到底能走多远！

“好了，你先出去吧，我把这些数据整理到文件里后发给你，你再重新做到上次方经理讲过的ppt里面去。”laura看她并没有被规则过后持续的愤怒与消极怠工，于她的这种韧性与心态，心底里还是十分的赞许！

在洛雨熙离开办公室后，laura又打开前几天给裴云凡发的封邮件：“裴总，薪酬方案修改稿已初步确定，所有的数据均已修正过来！在接下来的推行中，我拟升洛雨熙为人力资源主管，理由是：1、目前对此方案最熟悉、需重点保留，并提高员工的工作积性性；2、该员工对此次薪酬改革提出极具价值的意见和方；3、提升职位有利于推行的主动权与话语权，提升推行效果！”

“向您特别提出的原因是因为，marry曾邮件建议有三位员工调职总裁秘书，而建议的三人中，洛雨熙最为合适，因此特征求您的意见，是否通过曲线上升的方式进行升职处理！”

“人力资源部laura，盼复！”

中规中矩的一封邮件，既从主客观方面提出了自己的意见，又回复了marry的邮件，而同时又尊重了这种私营企业里，对员工升职的一惯做法——美其名曰调岗锻炼，实则为资格还略为欠缺的员工打造升职的空间，提升升职后工作的顺畅程度！

可这封邮件被裴云凡压住了，至今仍没有回复。

裴云凡到底是什么意见呢？同对迂回升职的做法有意见、还是对过快的升职有意见？

laura的手指轻轻的敲着桌子，猜测着大老板的意思。

☆、【缘，妙不可言】chapter 75 首席秘书第一周

——第一节迂回升职——

裴云凡确实在第一时间收到了marry转来的这份邮件：实际上，laura在处理这件事情上，也的的确确没有循私！

但他知道自己在工作上近乎严苛的要求，如果这样对待工作中的洛雨熙，会不会将这份本来就不甚不明朗的感情，推向更坏的方向呢？

洛雨熙对自己一直就是犹豫着、逃避着、试探着，如果自己再在工作上加以苛责，这份感情想更近一步，怕是更难了！

这是他原本的考虑，不过，有了昨晚跨越式的进展，显然，这些考虑都已不再是问题——无论如何，希望有更多的机会，能和她在一起！

“marry，通知洛雨熙到我办公室，你一起进来！”裴云凡给marry打去了内线——人是她推荐的、这三个名单里的猫腻他自然也是清楚的，不过，她仍然需要给他一个推荐的理由、她对洛雨熙胜任这个职位的判断——公事上面，有私心也无不可，却不得影响工作结果！

必竟，他的秘书不是打杂的，是带有重要管理职能的！而且为了她之后能名正言顺的升职为人力资源主管，这管理职能的比重或许还会加大！

所以，抛开自己的私人感情，对于用人来说，他是谨慎的！对她的选择与任用，他也是十足的尊重的！

——

十分钟后，洛雨熙和marry一起来到他办公室。

“总裁。”marry和洛雨熙分别打了招呼。

“恩，laura的邮件你们都看了？有什么意见？”裴云凡淡淡的看着她们，很官方的问道。

laura一向擅长激励下属，这个申请不论自己批不批，她自然是会抄送给当事人的——即便自己不批复这个升职申请，但员工看到了直接上级的肯定和为她所做出的努力，自然会心存感激，之后的工作配合度也就自然的更高了！

于laura的这种任何时候都会用各种方法向员工表示她的关注与关心的做法，也裴云凡十分赞许的！

裴云凡虽然看着他们两个问话，眼睛却只看着marry，显然，是让她先回答。

“我认同laura的意见，应该算是一举两得！”marry简单而直接的表达了自己的意见，接着便说出了自己推荐的理由！

要知道，裴云凡并不是个需要听别人意见的老板，但却要求每个员工做出决定，都必须有理由！

因此，裴云凡让她表达意见，对于结果是否认同，只是例行表达而已，重点在自己推荐的理由：“对于我推荐洛雨熙暂代首席秘书职位，是基于以下几个因素：第一，前次eap的培训，让所有的管理人员都认识了她，这有利于她快速的进入工作状态，协助总裁的管理与沟通工作；第二，洛雨熙是心理学专业，能够有效的协助总裁进行核心团队的沟通；第三，总裁对一般女性有性别排斥，连我自己也是花了两年时间，才能走进总裁一臂远的距离，而据我观察，总裁对洛雨熙并不排斥，这有利于您与秘书之间更加默契的配合！”

“至于专业方面，我个人认为，有了以上先天的优势，专业技能上都是熟能生巧的事情，而秘书是个操作性强、但专业深度并不高，容易上手的职位！相信您也会认同我的分析。”

marry看了坐在身旁的洛雨熙一眼，便又调过目光，自信的看着裴云凡——于公于私，洛雨熙都是合适的人选。

大老板有个好的工作心情，办公室的空气都要好了许多，大家的工作效率自然会更高——她真是一心为公的！真的没考虑如果换了别人，大老板用不习惯退回人力资源部，自己升职的事情就泡汤的事情！

想到这里，marry的眼神就更坚定了！

对这个人精儿似的秘书，裴云凡自然是了解的，不过，她的理由也确实站得脚——如果不合适，三天两头换秘书，对整个公司的影响可不止一点点！

当下微微一笑，对marry说道：“考虑问题很全面，也算是有高度。”

说完便将眸光转向洛雨熙：“洛雨熙，你自己的想法呢？”

洛雨熙早在收到邮件时，就已经在心里想了好几遍关于升职的问题：说实话，刚出校门时，她觉得自己什么都能做，那时候让她做总经理她都敢！

可经历了这半年来的打磨和学习后，懂得越多、会的越多，越发现自己欠缺的太多！反而没有了刚出社会时的勇气与牛劲儿！

加之前次方季然事件，让她对这职场多多少少有了恐惧之心，她不知道能不能应付得来这些或明或暗的潜规则挑战！

所以，她很想和laura说，不用给我升职，我也会努力干的，给我加薪就成！

可再想想昨天在范海伦那里遭受到的待遇、范海伦对自己说的平等对话的道理、想想方季然以前对她说过：人都是被逼出来的，给你一件事，只要你努力去做了，就没有拿不下来的！

所以，她心里又跃跃欲试着！

“不试试，怎么知道自己行不行！”以前只想到努力工作来加薪的洛雨熙，在升职这件事面前，终于第一次在职场感受到了这种被认可、被重视的喜悦，也感受到了即将升职带来的忐忑与期待、紧张与兴奋。

所以，在听着裴云凡官方的问话、marry简练而又全面的分析时，她只是简单而直接的说道：“我相信我能做好。”

她的回答让裴云凡和marry眼前为之一亮：这是一个不同于以往的洛雨熙——自信中带着勇往直前的勇气！还有职场人应有的锐气！