第361章 一句话搅局（1 / 2）

可委组织部,刘讲然召开部务会。组织学习中组部下文件,学习会后,刘进然宣布省委通知。

省委拟定在省级机关率先推行干部制度改革,对处以下干部实施公选、竞岗机制。

对这个通知,张青云一点心理准备没有,一处王处一显然也没有心理准备,眼睛不住的朝张青云膘,其他的几个处长心中都松了一口气。

干部的任用提拔是最敏感的问题,推行干部公选、竞岗,其实便是组织部的职权范围增大。以前干部的考察机制,考察的对象,往往都是民主推荐来的。

所谓民主推荐,实际上代表的是机关一把手的意愿,处以下干部组织部考察一下,然后主要是征求机关人事处和相关领导的意见,事情基本就可以确定。在这个过程中。组织部更多担负的只是审核角色,考察的对象往往是领导“相中。的人,工作其实是相对固定的套路。

但是干部公选和竞岗,是通过统一考试,面试而后决定干部的人选。这中间组织部扮演的角色就非常重要了。事情也会非常繁琐,方方面面的关系牵扯起来就很多,所以制度虽然好,但是作为组织部来说。担子却加重了不少。

今天两个,没经常在组织部坐班的副部长,商国良、计华也来参会。商国良是省人事厅厅长,计华是老干部局长。

两人神色截然相反,商国良眉头皱成一团,干部制度改革,跟他人事厅也是有关系的,他心中也是疑虑重重。而计华则一脸轻松,高高挂起的姿态。

“部长,这个干部制度说改就改,压力很大啊!我的观点还是最好在地级市机关先做做试点先积累点经验出来。这样把握也大一些不是?”刘进然讲话完,商国良推推眼镜,道。

刘进然皱皱眉头,显得有些不高兴。道:“改革从省机关开始,这是书记碰头会上定下来的,刘书记专门找我谈过话,你有权利更改?”

商国良讪讪一笑,仙本是想牢骚的,话一出口却变了味道,不过刘部长如此不给面子,也出乎他的意料,一时很是尴尬。

“青云,怎么不说话啊?有什么想法都说出来嘛”。刘进然道。

张青云心中暗暗苦笑,他和商国良的见解是相似的,可是刚才商国良碰了钉子,自己还怎么说?

干部公选、竞岗不是新鲜的话题,但是现在大部分地方都是口号喊的震天响,实际操作还是在走传统的路子。现在江南省也要开始搞这一套?耗费人力物力、吸引公众眼球。万一达不到预期的目的,组织部脸上无光不是,自己这个分管领导还可能落下口实。

刘进然说是省委的部署,但是张青云却另有看法,他可以断定这事十有**是刘进然自己推动的,刘书记支持他干可能是真的。但是部长难不成就没想过以前江南没有类似的经验?

“操之过急啊!”张青云心里暗道,又想起刘进然前几天给自己打电话时的兴致勃勃,心中阴霾更甚。老实说,让自己来主导这次干部改革。张青云没有信心,担心画虎不成反类犬。

“既然是省领导的想法,我自己没有意见。不过干部制度的改革任重道远,既然是组织部推动的。我的看法改革最好从组织部开始,我们先做表率,这样也能消除外面的疑虑,部长您看”张青云道。

张青云一说完,会议室一阵骚动,众人皆色变,从组织部开始干部制度改革,组织部处级及处以下干部的公选,那岂不是在坐的这一屋子处长、副处长全部要地位不保?

“咳!咳!”萃言咳了一下,深深的看了张青云一眼,他是部皂联老人,看到一帮手下眼巴巴的看着自己。他不挺身而出不行了。

“部长,张部长这个。提议。他话一开口就觉得不对劲,张青云说得很清楚,既然是干部制度改革,组织部为什么要搞特殊?组织部做表率不是更好吗?

张青云这样说了,自己能说他这个提议不行?那自己说要举双手赞成这次改革还怎么有说服力?

“部长,改革是肯定要改的。但是我还是建议先调研,先将困难想清楚再动,这样才能万无一失!”萧日生见草言卡了壳,连忙解围。

他一说话,下面一帮处长胆子也大了点,也都开始说困难,一时整个会场乱哄哄一片,刘进然听得一阵心烦。

“啪!”一声,他猛拍桌子。道:“必吵嚷嚷干啥?这里是菜市场吗?都给我住嘴”。叭丰汉人表情瞬间定格,个个脸红脖早粗,却又不敢吭声山泄子呐韦氛尴尬到了极点。