第993章 技术是一个非常重要的环节（1 / 2）

七个人全都听傻了，不敢相信这是真的。

呆了好一会儿，其中的一人才结巴道：“牛、牛秘书……你、你刚才说啥来着？咱们每个月可、可以挣到两百块钱以上的工钱？”

牛小强很是笃定的点点头：“不错，只要你们好好干活，发挥出自己的特长，你们今后每个月都能挣到两百块钱以上的工资。”

另一人忍不住插口：“您后面还说可以出国深造，这个不是在跟咱们开玩笑吧？”

牛小强露出自信的笑容：“你们可以出去打听一下，我牛小强说过的话什么时候不算数过？只要你们的表现得到了我的认可，我就一定可以把你们弄出国去深造。”

“不知您准备把我们弄到哪个地方去深造啊？”

牛小强呵呵一笑：“想必你们都知道我现在在美国留学，虽然只留学了半年时间，但我在美国混得还算不错，认识很多大学里面的教授，如果你们想去大学深造，我可以帮你们办理相关手续，并且还可以帮你们垫付学杂费用，当然了，你们需要跟我提前签订协议，承诺毕业后为咱们厂继续服务十年时间，只要干满了十年，厂里就会免除你们上学期间的费用，不需要你们偿还，此外十年之后还可以把你们的工资提升到美国人的水平。”

一人忍不住问道：“牛秘书，美国人的工资有多高啊？”

牛小强用带有诱惑性的语气回答道：“普通技术员的年薪一般是五万美元，如果是高级技术员，年薪就会翻一番，每年能够挣到十万美元，如果是项目负责人，或者是非常优秀的高端技术人才，年薪就是二十万美元。”

牛小强为了拉拢这七个极具潜力、且自身实力非常拔尖的年轻人，算是拿出了大手笔。这些人都很优秀，只要让他们出国深造一番，他们就能接触到国际前沿的知识和技术理念，将来可以发挥出更大的作用。

如果把这些人留在国内工作，他们虽然也能干得很出色，但难免会因为知识的厚度不足，会大大限制他们将来取得的成就。

此外出国深造还能开拓他们的视野，增长他们的见识，这对于他们今后的发展是很有帮助的。

牛小强不是搞慈善的，他既然对这些人进行培养，当然希望这些人将来能够长期为他服务。

一旦这些人出国，他们就难免会因为视野和见识的增加而产生其他的想法，搞不好他们会离开牛小强的公司，去自己认为更好的公司工作。

为了预防这种情况的发生，牛小强才提出了提前签订协议的要求。他并不是一味的压榨这些人，为了让这些人心甘情愿的给自己干活，牛小强后续还提出了涨工资的计划，准备把这些人的工资提升到美国同行一样的水平。

自己栽培他们在先，他们心里怎么会不感激？后续又把他们的工资水平提的那么高，他们还有什么理由离开自己的公司呢？

当然了，如果谁非要离开，那也是没有办法的事情，毕竟人各有志，牛小强也没有办勉强。

不过他觉得离开的人应该不会多，无论从哪方面来讲，他对待这些人已经是格外的优待了，算得上是仁至义尽，人心都是肉长的，牛小强不相信这些人全都是白眼狼。