2242 幸福的苦恼（2 / 2）

按照逻辑来讲，按照和郑老板的约定来讲，这些都算是自己在科教处的“业绩”。要是在私企，考核业绩，自己肯定是王牌销售。

但麻烦也就出在这里。

那么多事儿堆在一起，那么多世界顶级的医疗机构要求交流，郑老板肯定不会同意的。

不说郑老板的性格问题，单说人家手里还有一个诺奖项目，就足以推掉所有邀请。

自己该怎么办？逐一拒绝？什么时候912面对国外顶级医院都如此“傲慢”了？

林格看着眼前的多明戈·保罗博士，有些无奈。

这货是看了手术直播后自己闯过来的，几个小时前，一直蹲在病房里拿着听诊器听患者心音。

就像是听一首自己喜欢的乐曲一样，还是循环播放，患者家属提出异议后他就像是没听到一样，差点闹出来纠纷。

林格一想到这点，头就又疼了几分。

郑老板太能折腾了，普通的医疗纠纷和涉外的纠纷，那能是一个概念么。

诸多世界顶级的医疗机构的来函还没有回复，这面的麻烦也没处理，郑老板很冷淡的面对这一切……

所有的事情让林格产生了一种恍惚的感觉，要是还在医务处当咸鱼该有多好。

虽然没什么地位，可是每天老婆孩子热炕头，也有天伦之乐。来了科教处，自己忙的连回家的时间都没有。

这都多少天没回家了？林格自己都忘了具体的时间。

多明戈·保罗在沉思着，林格联系会葡萄牙语的翻译过来，把这货送到酒店，林格琢磨了一下，没有继续理睬这个号称世界心胸外科顶尖的教授。

不说多，要是1年前，多明戈·保罗博士这种级别的医生来到国内，肯定是讲学来的。

怎么招待都不为过。

可是现如今，他是来求学的。

需要对一名学生态度那么好么？林格迅速纠正了自己这么多年来形成的三观，只负责把多明戈·保罗博士送到酒店，和前台人员沟通，让他自己办理入住。

终于忙完了，林格开车回家，全身疲惫。

虽然还有好多事儿没办，但他知道，自己是办不完的。除非严院长给科教处增派人手，几个人都不够，至少得十几个得力的干将才能应付的过来。

就不做梦了，林格在回家的路上拿定主意。明天请示上级领导，主管科教的郭副院长、严院长都要知会一声。需要怎么做，还是上级领导拿主意。

至于自己……

林格觉得守在郑老板身边，安安稳稳的看热闹，做一条有理想、有抱负的咸鱼也挺好。

孰轻孰重，还是要拎的清清楚楚。要不然为了一点芝麻，把郑老板这个大西瓜给丢了，那就不值当了。

最起码现在自己不用加班，可以回家。林格慢悠悠的想到，只要郑老板不倒，自己就没问题。

一个三十不到的年轻人，肯定要比自己活得长，就不考虑那么多了。林格理顺了思路，抓紧时间回家补觉。