第211章 培养配套企业（2 / 2）

周云笙真的很好奇，在以前一点迹象都没有。这完全出乎她的意料之外。

李浩胸有成竹的说道：“我想到两个办法，一个是短期解决问题的办法，一个是彻底解决问题的办法。”

“竟然有两个解决办法，我是一个都没想到。那我们就选彻底解决问题那个办法。这些都是什么办法？”周云笙高兴地说道。

“彻底解决问题，就意味着时间跨度大。

我先说简单解决办法，就是和中科院合作。我通过咨询中科院专家，特别是中科院所属的燕京生物研究所和广洲生物研究所。

还有中科院多个研究所组成的大学，中科院大学也就是国科大。

最后在国科大得到确切信息，他们培养的研究生可以满足我们所有的生物试剂需要。

只不过这些试剂要配置十分昂贵，需要由我们提供材料费和一笔赞助。

但在短期时间内，它足以解决我们原料短缺的问题。”

“原来是这样，我也听说过国科大。他们是隶属于中科院的研究生大学，只不过我知道实验室生产和工业生产的区别。

这里所需的价格也差太多了。几乎是百倍差距。彻底解决的办法是什么？”周云笙听到这个消息，她露出开心的笑容，但依然为原料采购费感到心痛。

李浩抬起手，猛向桌子一拍，坚定地说道：“彻底解决的办法，当然是培养我们公司的配套企业。

这种试剂的科技含量，相当于器官制造技术来说，是科技含量很低的东西。当然那是对我们来说，对外面企业这个科技含量还是非常高的。

用我们的科研人员制作这些技术，完全是浪费精力。但我们可以把这些技术授权给其他企业。

就比如说现在有很多毕业生和创客想创业，我们完全可以扶持他们，生产我们公司需要的配件和原料。

甚至对于一些优秀企业，我们也可以进行参股。这再以后能彻底解决我们公司的原料被其他人遏制的情况。

要知道我们国家工业体系十分健全，人才储备十分丰富。我们搭建一个舞台，总会出现有能力的人创造一些奇迹。”

周云笙赞赏道：“这个计划非常不错，就交给我负责。我一定会办好这个计划。

不只是一些毕业生和创客，我们还可以鼓励公司员工进行创业。

有的人不会把自己束缚在一个公司，总会尝试自己出去创业。

等到他们有一天辞职，会影响我们公司的工作。还不如现在就把这种人筛选出来。

这样他们还会对我们感恩。再说我们支持员工闲暇时间进行兴趣创造。

总要把他们设计的产品变现，我们公司现在已经看不上这些小产品的利润。

但是他们也可以通过我们这个计划，让多个员工合股组成一个小厂，委托职业经理人来管理。”

“就按照这个思路办理，我们就是要这个计划变成一个孵化器。增加我们公司的生态圈，让我们公司变得更加稳固。”李浩很同意周云笙的想法，他高兴的说道。