第两百五十二章 叶予的解释（1 / 2）

携锡壶，游西湖，锡壶坠西湖，惜乎锡壶。

听着叶予口中说出的上联，看着他一脸淡然的神色，在场记者都是瞪大了眼睛，一时间不知道该说什么好了。

你确定……今天这儿举行的不是“华夏好诗人”、“我是大才子”之类的选秀节目？！！

你确定……这只是一场试镜会？！！

你确定……你只是要选个演员而已？！！

看着呆若木鸡的记者们，剧组众人心里也是有些感慨。

想当初，啊呸呸，是几个小时前，我也是跟你们一样的表情啊！

我甚至都能猜到你们在想什么！！

“叶予，你不觉得，你出这种对子，太为难李锐意了吗？”有记者喝道。

“是啊！这种对子，特么的谁能对得上来？！”

“卧槽！这种试题的话，那还选个毛演员？”

“只是个演员而言，需要懂这些东西吗？”

听着前方记者们七嘴八舌的声音，叶予皱起眉头，道：“安静！否则，这次采访到此结束。”

才几秒种，整个现场就安静了下来。

别的明星或许不会走，但这家伙绝对说到做到，是真的会走的！

也不用怀疑他走不走得了，光是附近就有近十个保安站着！

到时他顶多再联系几家关系好的媒体，比如说扣扣新闻，回答下这些问题，那岂不是成了他们的独家新闻？

“刚才有记者说我出这种对子是在为难人。关于这点，我不同意。”叶予道，“我认为。所谓为难人，是在两种情况下才成立的。”

看着众人，叶予淡淡说道：“第一种情况，我出的问题，没人能回答得了。但很遗憾。当时我出的所有对子，我自己都是对好了下联的，有些甚至不止一个下联。另外，我也相信，咱们华夏能人辈出，不管对得好不好。惊不惊艳，最起码，能对上的人绝对不少。”

题目是有解的。

无解的题目才是为难人，有解的题目，回答不出来。那只是能力问题。

“你这样做，就像是招聘公司财务人员时，问的却是物理學问题！”有记者反驳道。

叶予嗤笑一声，道：“招聘公司财务人员时，问物理學问题，有什么不行的吗？”

叶予一句反问，把所有人都问倒了。

招聘公司财务人员时，问物理學问题。有什么不行？

没什么不行！

现在这年头，公司招人时，更加稀奇古怪、不着边际的问题都有！

招聘时面试官仅仅觉得看你顺眼。就把你招进公司都没问题！

“我想招一个懂物理的财务人员，不行吗？我想从他对物理學问题的解答中考察他的某些品质，不行吗？”叶予反问道，“同理，我想找一个精通华夏诗词文化的演员来演李寻欢，不行吗？我觉得。李寻欢的扮演者若是能回答得了我的问题，对得上我的对子。说明他在诗词文化方面受到过熏陶，到时会演得更好。更有气质，难道不行吗？”

“我刚才就已经说了，我是为了寻找更好、更适合的演员，所以才出了几个对子。”叶予道。

嗯，这就属于瞎扯淡了。他只是为了耍耍李锐意罢了。

“好了，接着回到刚才的话题。在我看来，为难人的第二种情况就是，这个问题只针对某一个人。关于这点，同样很遗憾，因为，这是我为李寻欢扮演者设定的标准问题。”叶予道。

扯淡，扯淡，叶予继续扯淡！

“叶予，有关这一点，我是不是可以理解成，你选定的李寻欢扮演者对上了你的对子？”有记者问道。

“没有，他对不上。”叶予道。

记者们哗然。

原本以为叶予出了个这么稀奇古怪的标准，然后李锐意没达标，但另一个人达标了，所以叶予选了另一个人。

但现在看来，似乎……两人都没达标？

而在两人都没达标的情况下，你选了另一个人，淘汰了李锐意。换句话说，你做出了选择。

我去！那你丫的这问题、这标准有啥意义？

有人问出了疑惑。

叶予看了他一眼，道：“对于李寻欢这个角色，我是很喜欢的，自然也希望他的扮演者能越适合越好，希望自己能选到最好的。所以，我就设定了一个很高的标准。当所有候选人，准确的说，是只有两名候选人，他们两人都没能达到这个标准时，我就会降低标准，退而求其次。之后我也问了李锐意一些有关我国传统文化的常识性问题，但他还是没能答出来。这个过程有些类似于拍卖。最后，我淘汰了李锐意。”

其实，整个过程中，最难搞的，便是叶予为什么要出这些看着像是在为难人的对子！

真实原因自然是叶予为了耍人，谁叫李锐意挑衅、蔑视他在先呢？

当然，现在，叶予巧妙地通过“高标准”和“退而求其次”之间的关系把这一点糊弄了过去。

不管有多少人会信，但……却能让人无法再做文章！

让人无法在这点上做文章，这就足够了。

至于其他的，就很简单了。