第0564章 薪水（1 / 2）

公司员工的福利标准都是陆小川定下来的，毕竟他是，他的公司也必须要有他的风格，他的员工日子也必须过的非常好，这才是陆小川最想要达成的目标，所以他就定下了这个福利。

而且，重点是陆小川又不是奔着赚钱去的，如果陆小川是奔着赚钱去的话，他绝对不会定下这么好的福利，在这里好的福利驱使下，公司肯定会亏本，这一点是绝对母庸置疑的，可是陆小川却不是奔着赚钱去的，陆小川的要求和想法其实很简单，就是想要败家而已。

可是他一个人败家实在是没意思，所以就开出这样的福利，让一个公司跟着败家，让全公司的员工跟着一起败家，这一点才是重点，所以公司对员工的福利非常的好。

在林浩的公司，就算只是一个普通的清洁工，福利都非常的不错，甚至可以和一些公司的经理或者事高管相比，这是别的公司绝对达不到的福利，可是陆小川却推出来了。

陆小川刚开始推出这个福利的时候，毫无疑问遭到了社会的许多质疑，还有许多的谴责和谩骂声在其中，认为陆小川的公司开不了多久就会倒闭，这一点在很多人看来是绝对的事情。

可是打脸的是，陆小川的公司并没有倒闭，毕竟陆小川有花不完的钱，养一个败家公司对他来说根本就不算什么，他连一个国家都能够养得起，还养不起一个败家公司？

所以公司从始至终福利都非常的好，而且还在不断的变好当中，所以就算是陆小川公司一个清洁工的职位，都被外面的各种本科生和研究生抢的头破血楼，比较陆小川公司的福利实在是太好了。

现在一个本科生和研究生出去找工作，奋斗个几年，月薪最多也就上万，可是要是能够进陆小川的公司，不管是在什么职位，不管是做什么，月薪想要上万非常的轻松，关键是还有各种旅游假期和奖金，这才是最吸引人的地方，所以说陆小川的公司真的是非常好，只要一招人，根本就不愁没人来。

当然公司福利这么好，里面员工工作起来也是非常卖力，根本就不需要动员什么的，他们本身就很有冲劲，毕竟他们工作干的越好，福利也就会越多，这一点是绝对不可否认的一点，所以让这些员工努力工作其实也非常的简单，就是多给些钱而已。

当然，这些都是陆小川公司里面的员工，陆小川不会去直接管辖，一般都是交给乔治管理，乔治如果有什么事情拿不定主意的话，就会找陆小川出主意。

但是从现在来看的话，乔治一直都没有找过陆小川，公司想来运转的非常正常，陆小川也就没有多注意，毕竟公司发展的好，陆小川也没有什么值得注意的地方。

至于陆小川让米其林大厨跟着自己工作，这一点和公司员工就显然不一样了，毕竟公司员工进公司的话，一般都是自己来递简历面试，而且还是由公司的面试官来决定去留。

但是，米其林大厨和这些员工们的性质可就完全不一样了，米其林大厨可是陆小川亲自邀请来为陆小川工作的啊，这可不是公司里面的员工能够比较的！

关键是，米其林大厨如果在陆小川身边工作了的话，那么就是一直跟着陆小川，而不是再公司或者是在家里面，是直接成为陆小川的御厨，这一点也不是公司里面的员工能够比的。

所以给公司员工的福利都那么好，陆小川给米其林大厨的福利也肯定必须非常好，这一点是绝对母庸置疑的一点，所以现在陆小川就想问问米其林大厨的期望薪水和期望福利是什么样子的，这也就是陆小川问米其林大厨这些问题的原因所在，他必须要给米其林大厨一个非常好的福利，就算米其林大厨狮子大开口，陆小川也觉得无所谓，毕竟他有的是钱，这些钱对他来说根本就不是什么问题。

米其林大厨则愣住了，他没有想到陆小川居然这么直白，直接就来是问他需要什么样的福利了，这有点出乎米其林大厨的预料，可是既然陆小川这么问了，米其林大厨当然是要回答的，否则的话这样对待自己的老板是一件非常不礼貌的事情。