第566章（1 / 2）

这人头发胡子全白了，老态隆钟。

朝阳对他挺不客气的：“你的眼睛还能看得这么远啊？”

那老头子就没好气的怒啍一声，特意起身走到远处再坐下。

姜姬走到朝阳身边坐下，看到那堆成山的书简，她不急着看书简，想也知道这里头都写得什么，她问：“怎么这么多？”

殿内响起笑声。

一个坐在朝阳身边的贵妇说：“公主只怕不知，凤凰台上客三千，这才多少？”

“是啊，不知鲁国殿上客卿多少？”姜姬寸步不让，“我走之前，该有六千人了。后来我没到凤凰台，听说我那弟弟嫌他们不会说话，砍了一半吧。”

殿内瞬间鸦雀无声。

朝阳噗的笑了，轻轻的拍了一下姜姬的膝头，“你啊！怎么跟永安一样不饶人？”

殿内仍然不见轻松。

朝阳也不在乎，轻快的跟她说：“你看他们多烦人！一晚上就写了这么多书简来骂我！”

“也未必是骂。”姜姬说，随手拿过一卷来，摊开一读就笑着给朝阳看：“这卷就是骂花家的。”

朝阳立刻高兴了。杀了花千降后，她一直非常后悔，又很害怕，只是一直装着不在意而已。她可是记得那些人当年是怎么骂她母亲的，她的父皇那么厉害，也只能将那些书简烧掉，而不能把那些人都叫进宫来骂一骂。

当年，每天抬到鼎中烧毁的书简就有几千卷。后来他们还骂父皇说他烧书简不是仁君之风，乃小人行径。

父皇都拿他们没办法，她又能怎么办？

现在发现竟然也有人讨厌花家！

啊呀，她可真高兴啊！

朝阳一下子来了兴趣，和姜姬把书简翻得一团乱，把其中骂花家的都挑出来了。

其他人就看着她们在殿中胡闹，满地书简乱扔。有一些人不忍看这一幕就把头扭了过去，但也有人上前凑趣，陪朝阳一起寻找骂花家的，翻到一卷必要大声咏读，百倍夸赞。

骂花家的被好好的摆在一起，堆成一座小山。朝阳说：“你们来为我选一选，看哪些可用，哪些只是跟风而已。”

姜姬又小小的惊讶了一点，每回她以为朝阳的智商已经没救了，她都能给她惊喜。

朝阳一声令下，殿里的人不管愿意不愿意的都上前了，这些男女应当都是亲眷，一天一夜没有见面，不知两边是否安康，今天朝阳把他们聚到一起，虽然好像是在带男人们做坏事，叫女人们捧茶端水，但竟然收获了不少感激。

有一对小夫妻仿佛是在吵架，男子坐得远，不愿与朝阳等人同流合污，女子就去百般劝告，到底反他给拉了进来。

姜姬就只剩下高座了，她认不出这书简中的人，虽然听了徐青焰的课，看了圣旨，但那些名字全是世家领头人物，而这里递上书简的，全是边缘人物。

——第一天就把书简递上来的都是探路石。

也有几个人把翻乱的书简重新拾回来，掸净灰尘，摆放整齐，坐下慢慢看。不多时就把徐家、毛家、陶家、花家的书简给递上来了。

姜姬这时才抽出一卷来看，有人侧目，但看她态度坦然自若，朝阳也毫不在意，就也不当一回事了。

朝阳公主都直言其为永安公主之女，还有什么好怀疑的？

姜姬把这几家的书简大略看了一遍，不由感叹，全是老狐狸。

这几家没有一家说了花家的事。好像花千降是不起眼的小人物，死就死了，不值一提。

他们说的全是修帝陵的事。

确实，现在“阻碍”已去，帝陵可以好好修了。

徐公说，征民夫的皇令已经颁下去一个半月了，再过半个月，最近一批民夫就要到了，粗略估计人数大概有三万余人。

毛昭说，在开始修帝陵之前，朝阳公主先去祭祀先帝，乃是大义之举。应该的，正确的。毕竟要修帝陵，怎么着也要跟帝陵里的先帝们打声招呼，要动房动土了，各位在底下要有准备啊，别惊了驾。

陶然说，修帝陵应该，征民夫应该，只是国中贫困，请皇帝示下。

皇帝？

正好。

她笑着把陶然的书简给朝阳看，道：“正好我闲着，我给皇帝送过去吧。”说着就要提着裙子站起来，被朝阳一把拉住，推回去，再被她“夺”去手中书简。

朝阳看了一眼是陶然的就扔了，哼道：“此人最坏！他的话不必给皇帝看！拿去烧了！”殿前侍人很熟练的把书简捡起来，拿到最近的火炬前，投进去。

火势突然变大，火中传来噼啪声，还有一股烧木头的香味飘出来。

朝阳拉着姜姬笑称：“这气味好闻吗？以前父皇常在殿前大鼎中烧这个，我和你母亲都躲在旁边看过呢。”

姜姬：“……呵呵。”她再往下一看，底下的男人们脸色都不好看。

这些人都是士啊。听到士的心血被皇帝一家如此对待，心里估计都挺不是滋味的。

姜姬看朝阳，她的神情中带有一种恶意的畅快。她并非不知此举会惹怒这些人，可她却故意这么做。

驭人，她真是天生就会。

其实就是斯德哥尔摩。在她以前在现代时，公司特意请人来给他们讲课，一个白人老头是他们的讲师，还是公司花大价钱请来给他们上私人课程的。这老头以前担任过多家公司的ceo，用他的话说，在大学还没毕业时，他就在从事这一行了。

他看起来是个绅士，说话却很粗俗。姜姬当时就能感觉到，他并不尊重眼前的“学生”，他只是被钱请来的。

但他有几句话，她深以为然。

他说，公司需要让员工一心为公司效力，说白了，就是把员工变成公司的狗，忠心不二。要怎么把员工变成狗呢？奴役他们，不要把他们当人，把他们当成奴隶一般去奴役他们。然后用丰厚的奖赏去奖励其中最出色的狗。这样，员工们就会像狗一样把很多很多钱和不要命的工作联系在一起，他们会形成一种等式：为公司付出最多的人，可以得到最多的钱，剩下的人都是失败者。

他们会内斗，会彼此监视，而不会去抗议制度的不公。