第600章 音乐无国界(2 / 2)
张版抖音各种美妆小姐姐,刚好匹配唐觉晓的美妆系化妆品专卖。盛唐系、美妆系到时候可以进一步联通。
最最最重要的一个考虑,张逸鸣是拒绝两马一李,自己打出来的江山,他拥有破封锁能力!
不仅仅是破两马一李在中国互联网上的资源封锁,他后来甚至有冲出国门的实力!
这样的人才,唐觉晓第一考虑的就是收服。就像曹操看到关羽,第一时间肯定不是想把对方砍了。
这会儿的张逸鸣有些意识过来了,盛唐有招揽自己的想法。
“就是不知道是杨严的意思,还是唐觉晓的意思……听说唐觉晓家里做建筑生意,该不会又想让我卖房吧?”躺床上的张逸鸣胡思乱想着。
第二天,张逸鸣应邀进入盛唐总部参观,杨严带着他的,不然他没办法进去。
杨严和唐觉晓打过招呼了,不少部门他可以带着张逸鸣去看。
盛唐集团号称“学霸军团”,网易也是比较著名的学霸军团,招人直接从各种名牌大学招。
网易的实习生收入是同行两三倍,留下来成功率非常高,这样就容易出现一个大问题,新招的肯定学历越来越高,工资就会打爆老人。
看学历这么开工资是没问题的,但有学历……能力还真的不一定比老员工强!
老员工一个不服气就跳槽,中下层IT工作者跳槽是很频繁的,一换工作基本就会涨不少工资。对于这些级别的人,也不需要谈忠诚。
张逸鸣看到了一些熟悉的面孔,有BAT的,有三大门户的,他终于忍不住看向杨严。
“哦,这个啊,我们公司的文化就包含融合精神、学习型创新,讲究他山之石可以攻玉。这些人一旦来我们这,立刻就把他们以前公司的优点带了进来。”
“那为什么有那么多人好像升到了管理层?”
“我们老大总结的,像日国吧,很多科技类型的公司主管人员都是30到40岁的,无论是能力还是手腕、精力,都处于人生的巅峰,而且很有经验,遇到事情不容易出错。现在很多互联网公司一味追求学霸,影响公司发挥且不提,还会伤老人的心。等再过个几年,现在的学霸就是当初的老人,反反复复,迟早玩完。如何平衡,这很关键。”
“重用曾经别家公司的人,对方聚成派系怎么办?”
“不管是按照公司看,企鹅系、阿里系,或是学校看,清北的、复旦的……都要打散来用。一阵不适之后,那就会非常适应,因为他们全都变成了盛唐系。”顿了顿,杨严笑道,“这个就是我们刘总的意思了。”
在一些部门看了一天,张逸鸣被深深的震撼了。
唐觉晓总说什么兵对兵、将对将不输,他王对王就输不了,现在一看,盛唐果然兵强马壮。
傍晚张逸鸣被杨严邀请在盛唐用餐,吃东西的时候两人还在讨论。
张逸鸣这会儿也愿意放真料了,他说:“在国内做互联网不难,难的是如何做成超巨。只要选择两马一李投靠,各种资源增幅,那是做什么都能成。但如果不投靠他们,要破封锁感觉是非常难的。”
杨严皱眉道:“你有好主意吗?”
两人沉默了,只是皱眉吃东西……
“哈哈,如果一个东西连国界都没有,BAT又怎么封锁得来呢?”一个充满强烈自信的声音响起。
表面上,抖音是用城市降维打击农村,漂亮小姐姐降维打击丑人多作怪。
实际上,抖音是强在了内容。
抖音的内容很点题,简单直白,就是抖动的音乐。很多人各种分析半天,全都在关注美妆小姐姐,唐觉晓感觉很无语,人都点题了,你们还能分析跑题。
它就相当于短视频app中的“起点文娱小说”,专注于抄歌的那种。
音乐无国界,当然会超级强。
……
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