进击结构师 第10节(1 / 2)

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男人们习惯将女人理解为小气、多疑,沈怡正好以此示弱:“可能是我刚到新公司,比较敏感吧,就怕不小心得罪人,自己还不知道,更怕被人针对。这些想法挺幼稚也挺无聊的,不敢随便跟人说,只好找您商量。毕竟您是我的直属领导,我在公司又没个熟人,遇上什么事还得仰仗您。”

与华灿切割,洗清“华党”嫌疑,向魏景浩阵营靠拢是最好的自救方案,没准还能趁机抱上太子爷大腿,拥有更强大的靠山。职场中人才永远是抢手货,她确信自身有足够的利用价值,能让对方心动。

魏景浩内心果起波澜,不动声色试探:“沈工在筑美没熟人?这个圈子不大,总能碰上同学的同学,朋友的朋友,我还以为这里也有您的旧相识呢。”

沈怡摇头:“我只认识几个已经离职的设计师,在职的都没瓜葛。魏董,前面说的都是我的心里话,您或许会觉得可笑,但我真的很不安,也是很真心地在向您求助。”

柔弱是女人的弱点,也可以化作武器瓦解敌人的戒备,尤其适合对付魏景浩这样的强者。他马上回以绅士风度:“您希望我怎么帮您呢?”

措施初见成效,沈怡趁热打铁:“获得上司的肯定和信任,员工才能安心工作。刚才您已经肯定了我的工作能力,我希望您也能对我整个人有信心,相信我是一名好员工,能为公司做贡献。”

魏景浩明白她在表忠心,警惕不会就此放松,但礼遇一定给足。

“我一直很信任您啊,刚才您解释配筋量的时候我不是说了嘛,我就知道以您的水准不会轻易出错。这就是对您有信心的表现啊。沈工,您各方面都不输给男同事,可是女士嘛,天生感性,有时想太多就会给自己增加心理负担,这些我完全理解。现在给您立个保证吧,别的公司怎么样不好说,但我们筑美的人际关系是相当简单单纯的,风气也开明正直。几位主管都是相处多年的老员工,个性上有差异,人品都过关,大家有商有量,就事论事,不存在什么私人恩怨。那种喜欢勾心斗角,算计同事的小人在我们这儿没市场,向来呆不久的。”

后半截话应该这么理解:筑美是他魏景浩的天下,主管全是他的心腹,跟他作对都得滚蛋。

沈怡不住点头,用感动恭顺显示臣服。

魏景浩语速转缓,释放家长式亲切:“所以沈工,您以后别再自寻烦恼啦,在工作中遇到不顺心的事随时来找我,我一定会像今天这样认真倾听,全力支持维护您。”

沈怡喜色盈腮,挤出两点感激的泪花:“魏董,有您这句话我今晚睡觉也踏实了,往后一定加倍努力,报答您的知遇之恩。”

她走出办公室,望着天花板自我嗤笑。曾几何时她也心高气傲,宁折不弯,后来受尽生活毒打,方知不磨光身上的棱角只会方便他人来啃。

狂风来袭,刚直的树木被连根拔起,柔韧的竹子安然如故。气节是压箱底的宝贝,只合用来捍卫原则,圆滑才是日用品,随时随地离不开。

不知魏景浩会不会接受她的投诚,但挣扎方向绝对没错,她得一步一步从绝境里挨出去,务必谨小慎微。

下午她在公司走廊遇到华灿,后者友好邀请。

“沈工,明晚一块儿吃个饭成吗?”

“对不起,我约了人。”

“那后天呢?”

“也不行,我有事儿。”

她突然疏离,华灿感觉异样,笑道:“是这样,昨天那个地下车库……”

见有人经过,沈怡利索打断:“华总,我问过业务部,那项目好像还没签约,我提前参与不合规定,等立了项您再让业务部安排工作吧。”

她不留情地朝伯乐泼冷水,为生存计不得不过河拆桥,谁让华灿胳膊拧不过大腿呢?她只是区区一小卒,不想做派系争斗的炮灰。

华灿心如明镜,料想她已知晓筑美内部的势力疆界,怕步之前那三位设计师后尘,急着与他撇清。

当初他积极推举她进公司,就是想打破魏景浩和游铁然对项目部门的垄断,结果又被前者先声夺人。

这世界强者为王,他几经周折进入筑美,奋斗一年半仍是光杆司令,必须尽快招兵买马,才有筹码与对手叫板。

今天是他母亲华婉婷57岁生日,他准时下班回家,父母正等他开饭。

华婉婷去年卸任中山证券md,这是她退休后第一个生日。饭桌上,魏鼎铭赠送一只油绿剔透的冰种翡翠玉镯,看起来比去年送那条钻石项链昂贵。

华婉婷对这类礼物司空见惯,华灿知道令她欢喜的是这顿团圆饭。

记忆中每个节日父亲都缺席,这些特定的日子里他是别人的丈夫,别人的爸爸,自己和母亲无权分享他,每年仅有的庆祝日就是母亲的生日。

父亲心怀愧疚,每到这天都会推掉应酬和如山的公务陪他们母子吃饭娱乐,也只有这天华灿才体会得到家庭温馨。

而这时的父亲最好说话,几乎有求必应。

他当然要把握机会。

“爸爸,我有个大学同学叫邱逸,以前跟您说过的,您还记得吗?”

“记得,在早稻田留学那个嘛,他博士毕业了吗?”

“今年刚毕业,他想在北京找工作,我觉得他挺优秀的,建议他来筑美,可人事部说公司的建筑师名额都满了。您能不能跟他们打个招呼,再放一个空缺出来?”

华婉婷见过邱逸,本着好感协助儿子:“我也觉得那孩子不错,做事稳重品行端正。人才任何时候都不嫌多,给年轻人一个机会,也是给自己创造财富。”

母子联合请愿从未失过手,魏鼎铭含笑为他们每人夹了一箸菜,爽快道:“真是人才当然得赶紧抓牢,明天我跟吴丽说一声,你让邱逸先递简历,一切按正常程序走。”

华灿忙提醒:“爸爸,您得叮嘱吴经理,先别对外透露邱逸的具体情况,更别说是我介绍的。”

游家人对他百般忌惮,若知道邱逸是他同学,事情准定泡汤。

魏鼎铭洞若观火,看看华婉婷,哄小孩儿似的含笑应允:“知道啦。”

第12章

这周,结构二所接到一个新项目,该项目的设计团队包括:建筑三所一名初次独立担任项目负责人的年轻苗姓建筑师,和三个平均工作经验不足两年的设计员。四人斗志饱满,激情澎湃,立誓为自己的职业生涯铸造里程碑。

结构师最怕这号人,若是不求上进的建筑师,随便找点常规模板修修改改,结构这边也能换汤不换药。若是初出茅庐的建筑师,因为做事一头雾水还肯听说听教,合作起来也没那么累。而有了一定工作资历,自谓学有所成自我膨胀,且一心搞出点名堂的建筑师往往标新立异还固执己见,非逼着其他专业陪他们摸石过河,其过程经常令人窒息。

由于项目负责人在设计过程中疏于与结构部门沟通,收到方案,结构二所办公室哀鸿遍野。

沈怡也头痛,这座大型歌舞剧院由30多个形状各异的锥面体拼装而成,想建造抗倾覆力矩,实现屋顶向内悬挑的效果,需要极高的工艺和造价,实际成本将是天文数字。

经她反复解释劝说,苗工同意找甲方磋商修改方案,交涉时那怫然不悦的模样着实可恨,好像结构师们恶意破坏了他们的心血之作。

小冯私下对沈怡讥谤:“今年建筑三所接连走了四个资深建筑师,如今山中无老虎,猴子称霸王。就这几个菜鸟还敢独立接项目,好好一个歌舞剧院设计得像工业废品,也不知甲方怎么会采纳。”

沈怡理解属下们的心情,伺候这类项目费工费时,提成不见得比一般项目多,背锅的几率倒是高出好几倍。

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