第一千零六十四章旅游公司的发展（1 / 2）

“老板来看我们了，是在乎我们的，我一定要好好工作，不辜负老板的赏识。”这都是大部分员工的想法。

李林飞也要求各高层平时多走走一线，多关心那些底层的员工。

员工办公区与中高层办公区是打通的，尽量减少隔墙，这样利于管理，员工上班也不敢做其它无相关的工作。

每个普通员工的办公面积也算宽敞，将近五平方米，刚刚合适。

一层楼刚好够农业公司的员工办公布置。

每个员工都要严格按照5s管理（整理整顿清洁清扫素养）进行维护自己的办公区，养成好的工作习惯。

所以说，未来科技集团也并不是像外界说的那么随意。

当然，也不是非常严格，困了累了，到休息区去就行，那里有豪华按摩椅，不会有人说什么的，只要按时完成工作；

饿了渴了，到食物区找吃的就行，只要零售不拿上办公桌，随便吃喝。

有些员工就喜欢边吃边聊工作，但有些员工比较喜欢在安静优雅的办公区域工作。

未来科技集团讲究的是享受工作，把工作当成一种娱乐。

九点半，李林飞把LL公司与新成立的旅游公司的中高层聚集到的未来科技会议室，准备开会。

李林飞看众人坐好后，开门见山，直入话题：“王总，LL公司的海外代理情况如何？”

“各海外代理商的店铺全部开张，公司也派出了暗查人员视察，都能按照我们的要求进行运营，经营效果不错。各代理商的第一个月货款已经到帐，一共75亿美元。”王华听到老板问他，满脸喜悦，激情地回答。

王华语毕，旅游公司的中高层也非常欢喜，满脸笑容，分公司赚大钱，所有人受益。

李林飞点点头，向着LL公司的中高层说道：“嗯，LL公司的工作，暂且这样了，公司也不会打算继续扩大规模发展，稳定为重，国内新开的那几十家店铺，新员工还是自己租房，王总你负责下各城的楼盘购买，尽量在年底前完成。”

“车辆配置这块可以稍后，也不用调查了，按着上次买的比例采购就行，LL公司所有员工待遇统一，也不再区分新老员工。”李林飞把LL公司的任务布置下，目前也没有什么急事，也算是告一段落了，可以完全转移重心到旅游公司去了。

李林飞接着说道：“旅游公司购置汽车，中高层可以按照LL公司的来，房子目前不考虑。两个子公司的财务分开来，福利肯定也不一样，底下员工可能有些想法。”