第三百九十七章 阵容试验(2 / 2)
不过,约什-杰克逊尽管表现十分不错,但是也不能说就是十全十美,他登场了几分钟,也有过两次出手机会,不过最终都没有出手,将球传给了老将托尼阿伦。
一般说来,像约什-杰克逊这样的榜眼顺位,新秀赛季加盟的球队一般都是一些鱼腩球队,这些鱼腩球队绝对会把这些高顺位新秀当做核心来培养,这也使得他们在球场上表现的信心十足……
最好的例子就是杜兰特,当初还叫音的雷霆选中了杜兰特,直接就以杜兰特为绝对核心,新秀赛季的杜兰特尽管也是铁到不行,但是在球队的绝对支持下,他打的十分自信!
而现在约什-杰克逊则享受不到这样的待遇,他甚至比起英格拉姆还要惨……
英格拉姆当初被湖人选中,球队内有球霸,也有很多高顺位的潜力新星,导致英格拉姆并没有机会享受到特殊待遇……
而现在约什杰克逊刚加盟湖人,湖人就是一支争冠级别的豪强,论实力,球队内起码一半以上的球队都比他强很多……
论潜力,不说孙大黑这个变态潜力新人,只说说英格拉姆,潜力就不一定比约什-杰克逊差……
这也导致了约什-杰克逊找不到自己的存在感,球场上放着出手机会不投,肯定也是犯了英格拉姆的老毛病,不自信!
孙大黑摇摇头,有些头疼,一个不自信的英格拉姆就足够头疼了,现在又来一个约什-杰克逊,这两人全都是湖人锋卫线上的希望,如果这两人无法打出来的话,湖人想要夺冠还是十分困难的。
“大黑,不要急!这都是正常的情况,说句真的,如果我新秀赛季遇到你这个变态,和你同队的话,我肯定也会怀疑人生,怀疑自己存在的意义……”克里斯保罗笑着安慰孙大黑。
“对啊,大黑,不要着急,慢慢来,现在连常规赛都还没开始呢!”小沃顿看到一脸急色的孙大黑,也出口安慰道。
孙大黑点点头,知道自己确实是有些心急了,不是每一个人初入联盟就是天之骄子,不是每个新秀都能在新秀赛季打出詹皇或者鲨鱼、邓肯那样的新秀数据。
大器晚成的例子实在太多了,科比、加内特这些历史级别的巨,新秀赛季也都没有多么亮眼的表现。
……
当节比赛结束的哨声吹响之后,湖人众将聚在一起,小沃顿为众将分析了一下节比赛的情况。
毫无疑问,湖人现在拿出来的这个阵容还是十分给力的,就算勇士杜兰特出战了,湖人也绝对不落下风,甚至如果勇士保持不了这么好的手感的话,湖人完全可以压制勇士!
而节末尾放出来的替补阵容,则暴露了不少的问题!
先就是内线方面,祖巴茨和小拉里南斯两人被一个大卫韦斯特爆的渣都不剩,实在是有些太惨了,仅仅三分半钟的时间,大卫韦斯特一个人就在湖人内线砍下了8分,这个效率巅峰时期的大卫韦斯特也很难达到!
小沃顿倒也没有责怪祖巴茨和小拉里南斯两人,现在只是在试验阵容,可以看出小拉里南斯和祖巴茨两人绝对不能同时出场,必须搭配一个内线老将,也许效果会好一些。
托尼阿伦的表现则是让众人十分惊喜,宝刀未老用来形容托尼阿伦再合适不过,登场的几分钟时间,托尼阿伦防守做的十分出众,甚至还表现了一定的组织能力!
这员老将绝对会在季后赛的赛程中给予湖人十分大的帮助!
而克拉克森是一如既往的稳定,可能防守和组织不是很出色,但是作为替补席的一个抢分大将则十分合适!
最后一个约什-杰克逊,从场上的表现来看,潜力还是十分不错,防守态度也很端正,以后绝对能成为湖人锋卫线上的防守尖兵!唯一的缺点就是目前有些不自信,还需要慢慢的培养。
节比赛,湖人暴露出来不少问题,但是这是好事儿,眼下只是季前赛,暴露出来的问题越多,等于是湖人的收获越多!
比如替补内线的问题,小沃顿就吸取了经验教训,绝对不能让祖巴茨和小拉里南斯同时登场……
节湖人和勇士的双方比分32:32,双方打成了平手,湖人阵容对阵勇士阵容的时候,赢了四分,而双方替补阵容对垒的时候,则是勇士赢了四分。
不过,明眼人都能看出小沃顿拿出的这个替补阵容压根就不是湖人的最强替补阵容,眼下小沃顿更大的目的是在试验阵容!
孙大黑将英格拉姆以及约什-杰克逊拉到自己身边,拍了拍两人肩膀,“伙计们,打的不错,英格拉姆进攻比起上个赛季成长了不少,杰克逊,你刚才的防守也十分给力!”
尽管这两个新星锋卫摇摆人还有这样那样的不足,不过孙大黑依旧是不吝赞美,两人都是缺乏自信的主儿,只能慢慢夸赞他们,让他们积累信心。
“谢谢,大黑哥!”两个新人,得了孙大黑的赞赏,心里全都美滋滋的,他们其实最怕的不是自己表现不好,而是怕孙大黑斥责他们,惹恼了当家大佬,那新秀的日子绝对不会好过,除非他们是像詹皇那样,一出道就是球队的当家大佬。
……
短暂的节间休息结束后,湖人再次派兵遣将登场!
节比赛,湖人一共出场了十个人!而这第二节比赛刚开始的几分钟时间,小沃顿也并没有着急将阵容直接派上场,而是将15人大名单里剩下的五个人全数给送了上场,试验阵容肯定不能有所偏差,必须全员上阵,只有这样小沃顿才能根据球员们场上的表现来总结出适合他们湖人的最终阵容!
这次湖人出场的球员,中锋斯贝茨,大前锋阿泰斯特,小前锋文斯卡特,得分后卫尼克杨,控球后卫兰斯-史蒂芬森。8
↑返回顶部↑