第16章 开除危机（2 / 2）

加薪什么鬼啊，你才刚刚进公司一天，连正式工都不算哪来的加薪？

“来自郑宇的负面心理，情绪值+299！”

郑宇瞪了眼秦凡，喝斥道：“看看你现在的样子，有半点员工的样子吗？”

郑宇训喝起来就没个尽头，办公室隔音效果不是很好，外面的人听得脑袋都大了。

李文静等女同事陆续上班，等吴迪一解释才明白发生了什么，不禁为秦凡担忧起来。

马大姐耸了耸肩：“郑组长的脾气不怎么好，秦凡这回惨咯！”

章月附和道：“是啊，不说秦凡，就算是我们这些老员工被这么训喝，也会非常的难受。”

“不过好奇怪，秦凡不是满分进来的吗。郑组长布置的任务，吴迪都完成了，秦凡没理由完不成啊？”一个女同事疑惑道。

“来自吴迪的负面心理，情绪值+299！”

吴迪想不到自己还能躺枪，有些郁闷地望向办公室，看到秦凡居然还一脸的淡漠，心理倒是有些佩服对方，换做是他，绝对没有秦凡这么淡定。

“快坐好，姜主管来巡查了！”

忽然，不知道谁喊了这么一句，所有人都赶紧回到了座位上。

吴迪偷偷瞟了一眼，看到曾经的面试官姜亚楠戴着一副黑款眼镜，穿着一套黑色的职业套装，面容冷肃地经过了他们小组办公点。

姜亚楠是专程来这里的，她想看看已经上班第二天了，秦凡到底有没有适应此地的工作环境。

姜亚楠重视秦凡是有原因的，他们即将有一个特别重要的金融产品要进行测试，这个项目的时间非常紧迫，不能允许有很大的缺陷。

要知道金融产品都是与钱挂钩的，如果存在一些没有注意到的缺陷漏洞，很有可能会被黑客给趁虚而入，造成重大的经济事故。

秦凡以满分进来，姜亚楠清楚地知道这个大男孩惊人的测试天赋，如果培养好了，便可以安排他跟公司顶尖的测试员一起，对这个重要的金融产品进行测试。

刚到这里，姜亚楠便嗅到了气氛有些不对劲。办公室里激烈的训喝声吸引了她的注意，当看到里面一个熟悉的身影时，姜亚楠眼睛顿时一亮。

“到底发生了什么事情？”

姜亚楠走进办公室，瞟了秦凡一眼，冲训喝得脸红脖子粗的郑组长问道。

郑宇摇头叹道：“新招的测试员态度很有问题，昨天布置的任务没有完成便回去了！”

看到姜主管驾到，郑宇心里是乐开了花，本来郑宇还感觉开除秦凡有些困难，毕竟是姜主管安排进来的，但既然姜主管都来了，那一些都好说了。

反正秦凡这个招女同事喜欢的小白脸，郑宇打心底想要开除。

“什么任务？”姜亚楠问道。

“就是那三个新的测试产品，昨天我们已经开会并分配模块了。然后我让秦凡写好初步的测试计划，没想到他发给我的文档竟然是空的！”

郑宇无语透了，虽然他昨天布置任务纯粹是看秦凡两个新员工不爽，但你就算装装样子，也要给老子完成任务啊！

发个空文档过来，这算几个意思？

“有这种事情？”

姜亚楠皱着眉头看向了秦凡，这就是她想要考验的地方。如果秦凡态度一直是这样，就算他有很强的测试天赋，也没办法委以重任。