第1335章 了不得(2 / 2)

加入书签

第二天,果然如同张小雅提醒的那样,考核组如约前来,定向考核唐诚!拟调动唐诚进京述职,大部的部长。

事已至此,唐诚也无能为力。考核组征求唐诚意见的时候,唐诚只能说,听从组织安排。服从组织调动。

考核组也争取了甘南省委常委的意见,绝大部分的常委都支持唐诚调动,都认为,唐诚离开比留下好。

信息也很快反馈到了唐诚这里,唐诚苦笑,其实,政治上的事。唐诚懂,唐诚也和杨美霞交流过了,如果单从政治上考量,唐诚不适合这个时候离开甘南,唐诚根本就没有在甘南形成一个理论和系统性的影响,也没有达到权力棒的交接,属于是仓皇之离开,唐诚相信,自己一旦离开甘南了,用不了三个月,甘南省官场就会肃清唐诚的政治影响,到那个时候,还有几人记得,甘南曾经有一个叫唐诚的省长,在这里留下足迹啊!如今,绝大部分常委,都支持唐诚走,就可以表明,唐诚并没有在甘南完成政治大业,也没有能够在甘南真正的当家做主。如果唐诚离开之后,三年之内,还能左右甘南省的政局,这才是成功呢!

但是,杨美霞和张小雅已经把事情做绝了,唐诚也只能如此,倒是中了周希良的下怀,他倒是希望唐诚走,因为唐诚是老省长,在甘南的资格比他老,唐诚走了,新来一个省长,政权就会牢牢的控制在周希良手里,如果不出意外的话,周希良倒是成功的,等到有朝一日周希良离开甘南的时候,他倒是水到渠成,他离开甘南之后,还能左右甘南省后三年的政局。

一个人,不在原单位做一把手了,但是,离开后还能左右原单位三年的人事安排,这个人无疑是个有能力的人!反之,就是失败了。

可是,唐诚的这些个想法,杨美霞未必能够懂。女人吗,可以用来疼,但是,不能用来参谋前程。

两天之后,考核组心满意足的离开了甘南省。

周希良这下活跃了,他还要谋划他的未来,唐诚走后,谁能够接替唐诚的省长位置,对于他来说,也是至关重要。

从他的内心来讲,他倒是有一个最佳的省长人选,还有一个合适的省长人选。

这两个人选,都不是出自甘南省官场,而是另有他人!

在周希良的政治考量中,把省委副书记韦成鹏扶上来,接替唐诚担任代省长,不是上上之选。

周希良心中的两个人选,一个人是目前在鹤钢集团,担任董事长兼总经理的何小马,鹤钢集团是华夏国大型央企,级别和正部级相等,何小马调任地方,绝对是省长待遇,央企本身也比国企牛一点,央企和国企最大的区别,央企都是国企,而国企未必都是央企。当然,这些只是外部条件,更为关键的是,周希良和何小马有过共事的经历,三十前年,两人同在一个县里工作过,一个宿舍里睡过觉,而且还是同事,周希良担任乡镇党委书记的时候,何小马担任过乡镇武装部长。配合相当默契。这个时候了,都是水涨船高,当然希望,能够再继续前缘,在一起搭班子工作。让何小马出任省长,也是何小马求之不得的事,一年前,何小马就对周希良交流过,他本人愿意下到地方,去做一个封疆大吏。

还有一个人选,叫孙炳红,男,目前在东南省担任副书记,是周希良童年时的玩伴,两人一起读的中学,后来,孙炳红全家搬迁,就离开了,但是友谊之花却在两人心中长存,这个时候,让孙炳红来甘南,和自己配班子,也是一个不错的选择。

当然了,周希良这些个,也只是想法,也只是向上级举荐,和积极的运作,不一定会获得上级的批准,最终的权力,还在上面的手中,但是,就是这个周希良的举荐,单就这一条,也是了不得。

熟知官场规则的都懂,所谓的人事安排,关键是,上级的人事安排议题常委会,在讨论相关单位人事安排的时候,在讨论相关单位领导人选的时候,所在常委会里,一定要有一个出来替某人说话的人!没有人为你说话,官帽一定不会落到你的头上。

比如,常委会正在讨论,一个医院的院长人选,常委会上,一定会有一个常委,出来推荐一个人,说张三不错,可以作为院长人选考虑。基本上,张三就能够当上院长。

李四在医院里,业务精干,为人忠厚,踏实工作,任劳任怨,群众爱戴,但是,上级常委会讨论院长人选的时候,没有人举荐李四,李四就完蛋,当不上院长。

所以说,举荐权,了不得。

↑返回顶部↑

书页/目录