第435章 整合整改（2 / 2）

“好了，暗部的改革大家也都听到了，与其说改革，我更倾向于恢复。既然暗部都瘦身了，那么各部门也要认真做好自己的工作。

以前有一些工作暗部有越权的嫌疑，以后不会再有了。暗部成员需要有火影，暗部长或两名副部长的签名，才可以越权指挥或者违规查阅相关资料。

因为暗部的特殊性，保留必要的特殊权限是理所应当的。但要避免戴上面具，就觉得自己高人一等的不好心态，木叶的暗部是木叶的骄傲，不是木叶的骄兵！

木叶警卫部队，将你们的改革方案，和大伙说说吧。”宇智波阳说道

日向日差站起身来，拿着一沓纸，说道“木叶警卫部队是由第二代火影千手扉间所建立的木叶警务部队，由宇智波一族的人担任，负责维护村子的治安。

期间经历了几次改革，都是由宇智波一族主导，但目前为止，我是第一任，非宇智波一族的总队长，这预示着木叶收回了二代火影，赋予宇智波的这份权力。

木叶警卫部队主要工作就是维持木叶忍者村内部的治安和稳定，负责制定村中的规律，加强、维持木叶隐村的秩序及治安，及逮捕有犯罪倾向的人、忍者。有时也支援暗部参加村子的警备工作。

我们做的改动其实不大，只是在原有基础上，再次增加木叶底层忍者的数量，并与火影大人商议，将一部分的任务，当作忍者学校毕业班成员的考核项目。

也就是说一名学院从忍者学院毕业，在组成新的任务小队前，要进入木叶警卫部队，执行一些任务，通过任务后再进行有效分班。

一名木叶忍者，最佳的熟悉自己村子的方式，就是巡逻。在成为木叶忍者之后，怎么能够不了解自己的村子呢？

所以才有了这样的一次锻炼自身的机会，这将成为你成为忍者后的第一次考核，考核的成绩，以及队长的评语，是要写进档案之中的。

还有就是木叶警卫部队，将会以感知型忍者，追踪和探查型忍者为主体，扩大巡逻范围，设立科学的巡逻据点。

并继续发扬和扩展之前的协警，辅警，做到警民一心，警民一体。有效地打击违法犯罪，清查他国间谍。

以上就是木叶警卫部队的整合整改方案。火影大人我汇报完了。”

“嗯，很好。让毕业的学生，进入木叶警卫部队，适应木叶忍者生活，再根据他们的表现，进行分班。真的是非常具有创造性的建议，既可以观察出学生的品性，又可以给分配指导老师一些参考。

让孩子们通过巡逻，来加强对村子的认识。通过处理纠纷，来快速的成长。通过抓捕犯人，来适应忍者生涯的开始。

就这么决定吧，诸位认为呢？”宇智波阳问道