第八百六十四章 洗洗晦气（2 / 2）

孙栋恺接着提出要管云飞的秘书过来一起吃饭，管云飞摆摆手：“算了，他不喝酒，晚上还有工作要做，不用叫了。哎——刚跑完温泉，这浑身都觉得爽啊，来，我们今晚好好喝酒，好好放松下。”

说着，管云飞举起酒杯，看着大家说：“可惜，这里少了秋彤，她要是在，就更好了。”

孙栋恺笑了下，曹莉抿抿嘴唇，翻了下眼皮。

“不过她没来也是不错的，因为她去京城领奖了嘛。这是好事，值得祝贺的好事。”管云飞兴致勃勃地说，“来，海州传媒集团的各位大佬，我敬你们一杯酒，祝贺你们获得的荣誉和奖励。”

孙栋恺笑起来：“管主任真幽默，我们在你面前是万万不敢称大佬的，你才是我们的大佬哈。这杯酒该我们敬你才是，感谢管主任对我们集团的正确英明指导教导和关心，正是因为有管主任的厚爱，我们才会获得这些成绩。”

“栋恺，不要这么说，成绩是你们脚踏实地干出来的，我对你们的关心，只是纸上谈兵啊，你们干出了优秀的业绩，等于是给我脸上争光了，所以，我该感谢你们，所以，还是我敬你们才是。来，大家干了这一杯！”说完，管云飞先喝了。

大家也都干了。

管云飞一连提了三杯酒，都爽快地干了。

看得出，他今天的心情不错。

三杯酒下肚，管云飞有些酒意，讲话更随和了，语气也更加幽默风趣。

管云飞看看孙栋恺的脸色，带着关切的语气说：“栋恺，怎么看你脸色不大好啊？是不是身体不舒服？”

孙栋恺忙笑笑：“没，可能是这几天加班太累，喝了点酒，有些上头吧。”

管云飞看着孙栋恺，点燃一支烟，吸了两口，然后点点头说：“刚才泡温泉的时候我就说你瘦了很多，其实你不说我也知道，这集团上上下下的事都需要你来操心，你的确也够累的。”

“是啊，我们经营这一块，大小事都要给孙董事长直接汇报，所有的经营报告都需要孙董事长亲自审阅审批，十几家经营部门，业务繁多，孙董事长确实够操心的。看着孙董事长这段时间瘦了许多，我们都很心疼啊。”苏安邦忙说。

“编采部门还好说，各子报子刊都有常务副总编或者主编把关，集团行政后勤这一块，也是都需要直接向孙董事长汇报，大小事务都需要孙董事长决定，孙董事长这段时间瘦了，都是因为工作累的。”曹莉也忙说。

管云飞和苏安邦曹莉都说孙栋恺瘦了，我怎么就没看出来呢？甚至，我觉得他有些微胖了。

苏安邦和曹莉不顾事实迎奉管云飞的话我可以理解，管云飞说这话是何意呢？我不由有些奇怪。

管云飞又点点头，然后看着孙栋恺说：“栋恺，我还是那句话，身体是革命的本钱，革命工作要做，老本不能拼光了。这么大的一个集团，你身兼这么多职务，也难为你了。你看，我要不要抽空和上面老大说说，在上面的会上提提，从其他单位给你们集团调个总编辑和总裁来，这样也好给你分担下压力，帮你分担下工作担子。”

管云飞此言一出，孙栋恺立刻就变了脸色，甚至有些慌乱的神色，忙说：“管主任，别——我的身体很棒，没问题的，我现在有足够的精力管理集团的全面工作，绝对没有问题。再说，目前集团的状况实行各系统集中管理比较好，我主持集团工作后，集团内部各种错综复杂的关系正在理顺中，集团上下人心还不稳定，如果这时候再调过来两个平级的集团高层成员，恐怕不利于集团的整体工作。这事，我看先缓缓最好，等集团的各项工作都理顺稳定了，再……也不迟。”

很明显，孙栋恺是担心自己的权力被分散，不好强有力地继续控制集团。

管云飞点点头：“呵呵，栋恺，我这也是在征求你的意见嘛。你要是觉得现在时机不合适，那就缓缓再说，我充分尊重你的意见。再说了，其实现在往集团派人，从全局工作的角度来说，也未必就是最佳时机，现在还不到集中调整人员的时候。”

孙栋恺听了管云飞的话，似乎微微有些轻松，笑了下。

“我这么建议其实都是为你的健康考虑，即使刚才苏主任和曹主任不说，你每天的忙碌我也是都看在眼里的。”管云飞继续说，“你从集团的整体工作考虑觉得现在集团还是实行高度集中管理好，那我也充分理解你的想法。不过，你的身体还是让我担忧。我想，既要考虑集团的管理现状，又要考虑让你从繁忙的工作中部分解脱出来，可不可以先这样……”

说到这里，管云飞停住了，端起水杯，开始不紧不慢地喝水。

管云飞似乎是有意在吊孙栋恺和大家的胃口，有意制造紧张气氛。

孙栋恺又绷紧了脸上的表情，紧张地看着管云飞。

大家都看着管云飞，曹莉和苏安邦的眼睛瞪得大大的。

我一时猜不透管云飞的真实打算。

吊足了胃口，管云飞放下水杯，又开始说话了：“他山之石，可以攻玉，前段时间，我到南方一家报业集团去考察，发现他们有一个很好的办法可以解决目前你们集团存在的问题。他们集团也是董事长总裁总编辑一人挑，但是他们的一把手却干得很悠闲很滋润，他们解决你目前面临问题的办法是搞内部粮票！”

“内部粮票？”孙栋恺似懂非懂地看着管云飞。

我和曹莉还有苏安邦也带着困惑的表情看着管云飞。

“是的，内部粮票。说开了，就是不用上面往集团调集团高层成员，在集团内部选拔德才兼备的优秀中层担任助理，比如总裁助理，总编辑助理，这些助理，主要职能是协助集团一把手分管一部分工作，其在上面的备案还是原来的级别，但是在集团内部，可以享受集团高层副职的待遇。

这样，既可以解决集团管理人员不足的问题，又能将集团一把手从繁重的内部工作中解脱出来，还能锻炼人员，贮备后备人才，合适的时候，这些助理如果称职，完全可以推荐给上面提拔使用，可谓一举三得。

我看你们集团，既然编采部门不需要你操很多心，那么你完全可以尝试在内部提拔一名总裁助理，协助你管理集团的经营行政后勤事务。当然，这只是我的一个建议，最终的决定权在你。”