第79章销售人才是宝贝推进储值卡业务（2 / 2）

毫不夸张的说，上辈子，如果不是为了照顾瘫痪在床的李墨白的话，李明武完全可能去深川打出一片新天地来。

这辈子，李墨白要做的，就是让老爹大展宏图。干出一番事业来。

厂长是个人都能干。可是有本事的销售，打着灯笼都难寻啊。

李明武在儿子的建议下，已经开始和有兴趣加盟德科士的投资人接触了。

相比于啃得鸡的高门槛来说，德科士要更加符合当下明国的国情啊。

并且，在李墨白的建议下，德科士也建立起来了自己的人才储备中心。

等到人家交了加盟费之后，你肯定是要派人去进行指导的啊。咱们既然要做明国本土的啃得鸡，那就得做到最好。

总之，这些做法都是好的，唯一的缺点就是钱。

对，就是钱！因为花出去的钞票实在是太多了。李明武跟儿子透了个实底。他已经在挪用戴如玉的营业款了。

老妈对老爸是非常信任的。所以这店里面的营业额都是李明武存到银行去。这给了李明武运作的空间。

但是这么只进不出也不是个办法啊。

德科士赚钱，就算日进斗金，也经不起这样的花销。

李墨白只能安慰老爹，别着急，这只是暂时的，钱会有的。

深川那边，朱清志已经将整个系统给全面完善了。经过上千次的反复试验后，确认没有任何问题的。

后期还可以进行联网运作，但是呢，李墨白认为眼下技术尚未成熟，暂不联网。

得到消息后的李墨白让朱清志带一套系统回秦州。自己的德科士要首先安装这套系统。

正好乘着高考完的这个热度，狠狠地圈一波钱。

朱清志特地带了俩千张会员卡过来。李墨白也让老爹派了年轻的储备人才过来学习。

因为现在德科士的主要服务员都是老妈的同事们！

这些大妈们怎么说呢，干活确实很麻利。没话说。勤勤恳恳，任劳任怨的。不过毕竟是上了年纪的人了，接触新鲜事物的能力不行。

将来收银这一块儿，还得年轻人逐步的接受。

戴如玉：“……！”

“又在搞什么玩意儿啊？”戴如玉看到李墨白这么大的动静，满脸疑惑道。

李墨白让老爸去给自己解释。自己则跟朱清志忙碌起来。

由朱清志当老师，教年轻的储备人才学习操作。

这个系统还是好上手操作的。反正又不联网。傻瓜式的操作，了解完相关的步骤就可以了。

戴如玉：“这玩意儿靠谱吗？那以后，人家拿着卡就能过来消费了啊？”

李墨白：“……！”

“老妈，你说的这叫什么话？能不靠谱吗？这是什么？这是高科技啊。咱们得相信科技的力量。我跟你说，用不了几年，大家都会进入电子支付时代了。什么叫电子支付啊？就是拿着手机，就能走遍天下。身上不揣现金的。哎呀，好了好了，我跟你说这些你也不懂。这事儿你就别操心了。肯定靠谱的。关键是省心省力啊。”李墨白给老妈上课道。