第486章 老大就得多操心（2 / 2）

这一刻，杨龙终于把憋在心底的话说了出来：“岳哥，我觉得你对他有点儿太好了吧？不管他以前是什么身份，现在他也只是咱们万嘉地产的一名普通技术人员啊！你作为集团公司的老大，对他这么客气，我都有点看不下去了！”

张岳笑道：“我之所以对他这么好，那是因为他配得上让我对他这么好！”

“岳哥，你是不是想提拔他做老总啊？”

“怎么着？害怕我把他提起来，抢你的位子啊？”

“嘿嘿……我不是怕这个，你昨天不是说了吗，不管老沈的能力有多强，我这个位子，可是坐的稳稳当当的！我是好奇，你是不是想把他提拔到其他公司做老总。”

“稳稳当当？你小子倒是挺自信啊！把工作做好，不出差错，团结好公司的同事，同时你也要好好学习，与时俱进，这才是你把位子坐稳的前提！要是做不到这几点，我随时把你踢下来。”张岳为了防止杨龙没有危机意识，就趁机敲打了几句。

“嘿嘿，明白明白……”杨龙虽然还是嬉皮笑脸的，但是他自己能感觉的出来，脸皮已经有点儿发烫了。

其实，张岳对于罗军、杨龙他们两个的表现都挺满意的，虽然他们两个的文化程度不高，以前也没有过从商经验，可是他们两个的悟性都很强，而且能吃得下苦，愿意学习，更重要的一点是，他们并没有盲目自信，而是能够清楚的意识到自己哪里不足，然后立刻就去向比自己强的人请教。

就像这一次，杨龙对股票知识完全不了解，在那天晚上，他和陈辉聊起股票的时候，杨龙甚至都听不懂。

但是，他没有过夜，当天晚上就去找沈传颂请教了。

不说他这一个晚上能了解到多少股票方面的知识，关键是他这个态度就很端正。

一个好态度，才是做好一件事情的前提。

尽管如此，张岳也经常会敲打敲打他和罗军，因为他们两个的情况特殊，跟公司的其他管理人员不一样，他们两个跟自己的关系太好了，在公司里是上下级，在公司之外，就是好兄弟！

这样的一层身份，就像是一柄双刃剑，处理好了，绝对可以增强公司的团结度，更加有利于他管控各个分公司，毕竟他们之间是有感情基础的，并不只是普通的上下级关系。

如果处理不好，就有可能会割伤彼此，最后搞得朋友变仇人。

比如他们犯了什么错误，张岳作为集团的老大，肯定要批评他们，有时候还要处罚他们，其他的管理层人员，犯了错就要挨批，就要受罚，这很正常，可是罗军、杨龙他们，一旦批评和处罚做得不好，就可能会伤害到他们的感情。

所以，张岳的策略就是给他们充分授权，放手让他们去干，但是会及时的敲打敲打他们，在大方向上给他们掌好舵，不给他们犯大错误的机会，小的错误可以不管，让他们自己去试错，去反思，在这个过程中去成长，可他们一旦犯了比较严重的错误，那就必须要该批评批评，该处罚处罚。

但是在处理的时候，一定要坚持就事论事的原则，绝不去扯那些乱七八糟的事情，更不会让这种处理跟感情扯上什么关系。

在处理完之后，张岳还会做好他们的心理建设，不让他们因此而产生无法排遣的心理负担。

总之，作为一个大公司的老大，就得去操这些心！