第一千二百一十章 新的触角(2 / 2)

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因此。

他们。

仅仅是组织的‘消耗品’罢了。

。。。

另一边。

唐青一边设计按摩椅。

一边关注此事。

短短一小时。

上千名战士就被兑换出来,通过各个传送节点,撒了出去,这个组织太大了,需要的人手多,真正隶属于组织的,不过一万来人。

但是。

其编外成员,已经超过了两万,这还只是知道这个组织或者分支的人,不知道的,或者有关系,但不近的,还更加地多得多。

比如。

在非洲。

一个较为落后的国家。

其軍方一把手。

就是‘科沃罗’的编外成员,其手下士兵早已过了五万,此外,也就那个一把手和几个心腹知道‘科沃罗’,那五万士兵根本不知情。

但是。

这些人理论上也是‘科沃罗’的触角,为其实际控制。

因此。

若是计算‘触角’,那就真的没法算了,很多‘科沃罗’编外成员和保护伞都是当地很有势力的人,战士们这么久的发展,如实排除零的成就。

‘黑狱’加‘通天’。

再加上‘全球保护伞计划’。

以及各类计划的人员,所建立关系网,依旧比不上‘科沃罗’的势力大。

然而。

成也风云。

败也风云。

在‘科沃罗’中,组织结构有个很大的问题,那就是分散,每一个小队,每一个分部,每一个分支组织,相互之间的交流极少。

除了最上层的。

其他人都是单线联系。

有时候。

就算是同一个城市,合作过几次,也都无法判定对方是不是组织成员,不用严令,成员之间都不会主动去暴露身份,甚至还要隐藏起来。

因为。

他们也不想有人知道自己是‘科沃罗’的人。

无论内外。

都有一种‘我不希望除了最上级以外任何人知道自己的身份’,于是,‘科沃罗’的组织模式在数十年前就这样定型了。

联系。

也是最高层管理们统一安排。

每一次信息传递。

每一次任务分发。

每一次配合。

都会有不同的方式和地方

同一个接头地方,绝不会使用第二次,其信息传递方式也是五花八门,正因为如此,除了最上层,其他就算是高层都只知道自己身边的自己人。

对下面的人。

姓甚名谁,完全一无所知,只有一个数字代号。

这样的组织结构。

最大可能保证了成员的隐蔽性。

其隐蔽程度。

不必各国的情报人员差,甚至更隐蔽。

然而。

弊端也很明显。

比如。

一个‘触角’被‘砍’,然后有人替换上新的‘触角’,他们也不会有所察觉,组织最上层仅仅是有名单和信息,无法和唐青一样,实时监控所有成员。

‘龙吃象’的核心内容。

就是给他们换掉一些‘关键触角’。

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