第166章 面试(1 / 2)

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今年春节刚过,视频门户网站市场份额之争也进入到了白热化,已经到了生死搏斗的阶段。

市场面临着重新洗牌,强者想一口气吃掉弱者,一家独大。而新京传媒自然也是搜娱的吞并目标之一。

各个门户网站之间也基本没有什么秘密,都是互相研究,彼此之间激烈地竞争着。

本来《好书指南》并不入搜娱的眼,因为《好书指南》这种纯粹的推荐图书节目,本来市场就非常非常小,也没有什么趣味性可言。而市场上,除了新京传媒一家之外,再无类似的节目。

搜娱见《好书指南》成绩这么差,也就没有了跟进调查的欲望,但李凡作为主讲人这期的节目却点击量奇高,24小时内点击量达到了160万,这样一来,搜娱动心了。

你新京传媒做不好,我们来做啊!你们网站流量低,我们有流量啊!

于是,搜娱便有了做个同性质节目的最初想法,而且打算让李凡作为唯一主讲人,这样便可以直接吸引李凡背后的学生群体了。

最为利好的是,这档节目完全是低成本运行的,除了李凡的劳务外,也基本没什么开销了,稳赚不赔!

周三这天,李凡接到沈妍的电话后,决定次日就去和搜娱谈一谈。

不过今天,有件很重要的事情,那就是《博雅杯》甄别考试的复试环节的日子来了。

中山楼,某楼层。

吃过早餐的同学们集合在一起,准备今天的面试环节。

文学班、哲学班以及历史班都在这个楼层面试,只不过分别在三个挨着的教室内进行。

今天面试之前,还要颁布笔试成绩,大家此时都紧张兮兮的,虽然表面上嘻嘻哈哈,但一颗颗砰砰跳动的心一直高悬着。

对半淘汰!今明两天面试结束后,有一半的人就再也没有资格吸收京大的雾霾了,起码这一年内!

8点40,有师哥提着两张A4纸,走到历史班进行面试的教室旁,将A4纸贴在了门上。

这是笔试的成绩单,成绩如下:

第一名:林晓凤,99。

第二名:冯科,97。

……

那个被公认为奇女子的林晓凤继续高调地存在着。

又过片刻,历史班的成绩单也贴出来了。

第一名:莫陌,98。

第二名:顾亚婷,96。

第三名:范德彪,95。

……

也许第一名和第二名之间本身没有什么实力上的明显差距,但是,第一名的关注度定会远远地将第二名甩在身后,我们大多数人只会记住奥运会金牌,银牌铜牌却少有人留意。

林晓凤此时自然备受瞩目,这个瘦弱的戴着厚厚眼镜片的女孩儿仿佛早已经习惯了。这姑娘很高冷孤傲,这份孤傲是写在脸上的,并不藏着掖着。

她落落寡合,没有女性朋友,更休谈男生了。

至于第二名,若想受到格外的关注的话,那么,你要有特别之处。

顾亚婷的特别之处不用说了,就算是最后一名也会有无数关注的。

文学班的学生此时在窃窃私语:

“咱们班的成绩怎么还没出来?”

“现在就差咱们班了,上帝祈祷啊,千万别成绩太差。”

“问问班长,诶,班长呢?”

……

他们的李班长此时正在角落里和人家商量着录制时间呢。

“好的,那咱们的录制时间就定在下周六晚上。”

这个电话是《欢笑俱乐部》打来的,李凡合计了一下自己的整个日程,发现比较悲剧的是,以后他的人生估计就没有礼拜天了。

收起电话,李凡上楼,他刚爬到楼梯口,只听一阵惊呼。

“哇!”

“牛逼啊!”

“第一个满分出现了啊!”

“不是说历届博雅杯在正式考试中,原则上不出现满分成绩的么?”

“诶哟,我听说《博雅杯》举办十年,正式考试中只出现过两次满分!”

……

李凡触目所及,所有人都围着那里看着成绩单。

他快步走过去,但离成绩单太远,也看不到。

大家见“人民公敌”驾到,顿时羡慕嫉妒恨起来。

“厉害了,我的帅李!”

“笔试满分,请问你是怎么做到的?”

……

“我满分?”李凡扒开人群,果不其然,那份成绩单上,李凡位列第一,满分成绩。而且,还是唯一的满分成绩。

李凡皱眉,嘟囔了一句:“不应该啊,我那篇文章根本就没构思太好,就是一个半成品。”

“诶我去,这逼让你装的!”

“你的意思是说,给你机会写个成品的话,你能打200分呗?”

李凡摇摇头,“的确没写太好,很多地方都有欠缺,也没时间仔细润色。”

“李凡,别打击我们了可以不?”

“对了,我特别想看看,京大教授眼中的满分作品,究竟是什么样子的。”

……

此时,顾亚婷看了看门上自己的名次和成绩,又看了看裹在人群中的李凡,心有不甘:怎么又让这小子威风上了?

而林晓凤则眉头微蹙,目光聚敛,她觉得她的真正的竞争对手出现了。

很快,负责面试文学班的老师们走进了教室,一共6人,除了负责录制影像的助理和秘书两人外,其他四位都是大人物。

这四位是:京大文学院院长崔勇年,京大古代文学研究泰斗级人物卢世明,华国散文大家诸葛云,语言学教授杨拓。

面试开始。

李凡站在排头,转身对大家道:“我看到很多同学见成绩不理想后,便意志消沉,这个完全没必要。首先,咱们的成绩几乎都在85分以上,大家的分差几乎都在10分之内,所以说,笔试成绩根本就不能决定一切,笔试面试成绩各占五成,而今天的面试才是区分伯仲的关键。

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