女配专治不服[快穿] 第728节（1 / 2）

顾棠的事业蒸蒸日上，名声也传了出去，她现在名下的私教学员一共8个，偶尔空出一个名额来，都是要靠抢的。

九月下旬，前头黄主任说的马拉松精英邀请赛开始了，顾棠这次是给正式选手当配速员去的。

几个人站在一边，顾棠小声道：“我预计成绩在1:12:00左右，路两边也有计时器，智能手环也都有，我尽量跑快一点。”

黄主任找的配速员一共是哪个，不过都跟她一样，是半程配速的。

2:30:00这个成绩是真的很难，是那种日日训练的职业选手才能跑出来的成绩，毕竟全马要是能跑进这个时间以内，在成绩不太好的时候，奥运会和世锦赛都是能进前八的。

早上八点半，发令枪响之后，顾棠这一行六个人冲了出去。

除了三个配速员，还有三个职业选手，不仅仅有黄主任说的要跑出门票的那一位，剩下两位也是要通过参赛来保证竞技水平的。

顾棠事先详细算过她的配速。

她跑半程也就是21公里，按照她现在的水平，速度衰减能控制在每5公里5秒左右。

也就是头一个五公里，每公里用时不能超过三分十五秒，第二个五公里，每公里用时升高到三分二十秒。

这么算下来，她最后跑完21公里的用时大概在1:12:05。

说真的，带别人跑比她自己跑还紧张，好在马拉松每公里都是有路标的。

跑过三公里的路标之后，顾棠看了看手表，9:38秒，比预计的稍微快了一点点，几乎可以忽略不计。

等跑到10公里的时候，有个配速员坚持不下去退赛了。

她们是业余选手帮着专业选手冲成绩，虽然只跑半程，但是跑不动也是非常正常的。

顾棠看了看表，32:23秒，这个成绩比计划快了三十秒，她现在的身体状况还算不错，一切都是正常反应，她是可以完成任务的。

等跑到15公里的时候，又有一名配速员退场，同时有个专业选手稍微落后了一点，这个时候时间已经到了39:31，顾棠还在领跑。

这时候顾棠也有点累了，她一边默念着还有最后六公里，一边继续往前跑。

1:11:23秒，这就是顾棠跑完半马的成绩。

路边有安排好的工作人员上来扶她，顾棠回头看看自己的成绩，这个成绩换算成全马，如果不出问题，肯定是能刷出门票了。

她满脸微笑，几乎把全身重量都压在了工作人员身上，“她可一定得加油，我再不能跑这么快了。”

最后成绩出来也不负众望，被黄主任寄予厚望的选手跑出来了2:26:59的好成绩，拿到了奥运门票。这个成绩放在成绩不好的奥运年，还能拿个前三呢。

顾棠心满意足看完成绩，拿着她的赞助回去了。

马拉松跑步基本都是周末，周日顾跃还是能休息一天的。

顾棠一回去就兴高采烈跟他说，“我帮忙了！我要去现场看奥运会！”

不仅如此，她还跟顾跃分享了她的赞助。

配速员多数情况是没有工资的，一般情况下就是一套跑步专业装备，然后是主办方管餐饮跟住宿。

所以在规则允许的前提下，顾棠得的东西虽然还是这几样，不过数量稍微多了一点。

“这双鞋是给你的。”顾棠笑道：“我要了一双跑鞋，这个是休闲鞋，据说高科技，官网售价快四位数了。”

“鸿福大酒店的餐饮票，100块的，一共十张都给你了。”

“杭河度假山庄的住宿，一张票三晚带早餐跟两个休闲项目，这个咱们一人一张。”

顾跃道：“你这外快赚得太舒服了。”

“我跑得可辛苦了。”顾棠郑重其事道：“真的是吃奶的劲儿都用出来，以后再不可能跑这么快了。”

两人正说着，顾跃的手机响了，他起身去接电话，大概10分钟之后走了出来，表情有点懵逼，“有人想挖我。”

顾棠先鼓掌，“恭喜！什么情况？公司大吗？职位高吗？薪水多吗？发展好吗？”

虽然语气有点八卦，问得还特别直白，不过把跳槽最应该考虑的几个问题都问出来了。

顾跃组织了一下语言，道：“跟现在一样还是外包公司，人数——”

他拿手机上去查了查，“就业无忧上是500~999人，算是个中等偏上吧，不能跟大厂比，不过还算有规模。”

“他们挖我去当经理，薪水开到一万六，说是让我负责一个新开的专门做国外项目的部门，一开始人数比较少，看情况，最多会招到30人。”

“等于说这部门还没起来？”顾棠道。

顾跃点头又摇头，“原先的经理辞职了，现在将近10个人。”

顾棠叹息了一声，“你这一年工作一定很辛苦。”

话题跳了一下，顾跃表情也轻松起来，倒不是跟顾棠商量，而是说出了自己的计划。

“我没打算跳槽，这个公司不是我职业计划内的。我未来计划要么去创业型公司，要么去其他领域的外企做内部系统。”

顾跃放下手机，继续道：“今年七月我又涨了一次工资，现在是一万三了。我现在大小也是组长，跳槽涨3成以上比较合理。”

“这才涨了两成？”顾棠道：“他们可真敢开口。”

顾跃笑了一声，道：“他们拿未来发展当筹码来着，其实我这些年也面了不少公司，园区附近几家企业我都面过的。这个真的特别增长经验，你多面几个，就知道公司最看中什么了。将来去你心仪的地方面试就不会紧张。”

顾棠虽然知道这个，但还是非常捧场笑了出来，“你这是玩弄人家部门经理跟hr的感情。”

“这话说的。”顾跃又把话题拉了回来，“总之这么说吧，人为什么要跳槽呢？要么现在就能赚很多钱，要么能在这个公司得到一个将来能赚很多钱的机会。”