重生娱乐圈女神神秘大导演 第984节(1 / 2)
顾白道:“甜甜蜜蜜在慢慢长大,等她们再大一些会去学校学,你不可能时时刻刻陪在她们的身边,你应该有自己的生活与事业。嘉嘉,我相信你依旧热爱演戏,不要放弃自己的梦想。”
叶静嘉内心的小小动摇,因为顾白的话而产生阵阵波澜。
或许自己真的可以继续自由的演戏,或者自己可以不放弃演员的道路,或许正如父亲所言自己可以随心!
“嘉嘉,现在我们的关系并没有人会来打扰,我希望你可以拥有自己的人生。”顾白真诚的道。
“你说得对。”叶静嘉紧紧握着手机,眼神散发出无以伦的光芒。此时此刻,叶静嘉终于明白自己对于演戏的热情与挚爱,她道:“等婚礼后,我便复工。”
“不,如果你想工作,不要拖延时间。现在便开始着手挑选工作,等婚后便可以拍戏。”顾白真心实意的为叶静嘉考虑,为她建议,“好的作品不可能立刻开拍,现在开始联系,等到正式开拍的时候甜甜蜜蜜大概已经要去幼儿园学。”
“那婚礼的事情。”叶静嘉觉得顾白说的有道理,但不禁多加思量。
“婚礼的事情有我,你只要高高兴兴的准备当新娘可以。”顾白笑着安抚道。
顾白的话朴实无华,但是听在叶静嘉的耳则觉得甜蜜无。再也没有什么,丈夫支持自己更令人感到高兴的了。
“谢谢你,顾白。”叶静嘉不禁笑着说,“谢谢你支持我,我好幸福。”
“傻瓜,你是天生的演员,我不希望你埋没自己的未来与才华。”顾白轻声道。
他知道,若不是为了自己妻子也不会选择放弃演艺之路。
现在她能够重新回归演戏之路,真的是再好不过的事情。
第1753章 准备复出(1)
在父亲与丈夫的支持下,叶静嘉开始准备回归的工作。 ()
不过她没有急于将自己准备复工的打算宣传的人尽皆知,而是默默的开始看之前姐姐和温峥辰送来的剧本。确认自己是否对剧本依旧充满热情,以及思索未来自己的演艺道路的安排。
无论是路线的选择,剧本的挑选,亦或者是时间的安排等等。
在此过程,叶静嘉果不其然的再一次清晰的感受到演戏带给她的吸引力,以及她对于未来演戏之路的渴望。这种渴望,以至于有时叶静嘉看着看着手头的剧本,因为过于专注而会忘记时间,彻底沉浸在剧本的世界。
不过,无论叶静嘉再投入,依旧有人可以将她“唤醒”。
这不,睡醒的甜甜在保姆的帮助下爬下婴儿床,然后屁颠屁颠的扭着小屁股向叶静嘉跑过来。她一把抱住妈妈的小腿,歪着头,仰着脸,好的看向妈妈,似乎不明白妈妈到底在看什么看的这么入神,竟然又不理自己。
森气!
“妈妈?”
听到宝贝女儿的声音,叶静嘉恍然发现自己又一次看剧本看的忘记时间。她连忙放下剧本将甜甜抱起来,温柔的问:“甜甜睡醒了?”
“嗯,醒啦!”甜甜乖乖的点头,她拍了拍自己的小肚肚说:“吃糕糕。”
“嗯,一会儿等妹妹醒过来,我们吃糕糕?”叶静嘉笑着说。
甜甜想了想,然后点点头表示可以。
叶静嘉不禁亲了亲可爱的女儿,目光看到一旁的剧本,不禁问:“如果妈妈出去工作,甜甜会不会想妈妈?”
“想?”甜甜咬着手指,萌萌哒的重复,似乎不太理解什么是“想”。
叶静嘉解释:“像爸爸在外面给甜甜和蜜蜜赚钱工作一样,如果妈妈出去工作甜甜会愿意吗?”
“愿意!”甜甜听到“赚钱”二字,立刻特别清脆的回答。她瞪着圆滚滚的眼睛,超认真的说:“赚钱买娃娃!好多好多的娃娃!”
面对天真的女儿,叶静嘉不知应该是庆幸女儿的“开明”,还是无奈自己的宝贝只知道要娃娃都不要妈妈。
“那,甜甜见不到妈妈也没有关系吗?”叶静嘉逗女儿道。
甜甜特别认真的看向妈妈,教育说:“白天工作,晚休息。”
原来,聪明的甜甜知道工作都是白天工作,晚叶静嘉是要回来的。
“你呀,真是鬼机灵!”叶静嘉笑着将甜甜抱入怀,不禁再一次的亲了亲她的脸颊。
甜甜咯咯咯的笑了起来,似乎根本不明白她自己到底说了什么。
无论如何,得到女儿“支持”的叶静嘉,心更为坚定出去工作的决心。
这日,叶静嘉来到宜嘉大楼。
此时的宜嘉大楼,早已不再是叶静嘉工作室,而是改名为宜嘉公司。不过公司内部依旧保留着之前的装修风格,除此之外,员工也没有太大的变动。
一切都是如此的熟悉,如此的亲切。
“叶小姐?!”叶静嘉刚刚走进大厅,便引起前台的关注。
如今前台的员工早已不是过去的那一批,原先的前台早在之前的跳槽狂潮因公司急需人才而转入其他部门。现在的前台,是去年秋天刚刚招聘来的员工。
不得不说,如今宜嘉公司的员工门槛在不断的提高。原本高生便可以成为前台的标准,如今变为至少要专科生,而且要求样貌端庄,身材苗条。
即便如此,依旧有大量的简历投递到邮箱,其不乏大学生。
原因很简单,福利与待遇。
宜嘉工作的福利不仅仅是在娱乐圈数一数二,在帝都的工作单位依旧是名列前茅。免费的住宿,免费的三餐,以及设备齐全的娱乐设施,外加奢华的年假抽奖环节与看能力与忠诚的提拔制度,足够吸引业者的目光。
加之,现在宜嘉公司发展势头欣欣向荣,从原本的私人工作室转变为专业的经纪公司,前途完全是一片辉煌灿烂!
不少有远见的求职者看宜嘉公司的现在与未来蜂拥而至,故而公司对于员工的要求自然的一提再提。在这种循环,公司内的员工水平也是在不断升的。
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