第二百五十四章 吃葡萄不吐葡萄皮（1 / 2）

杨明搜集了两天信息，报上来的请托数量有300多人。有的领导，一个人就能递十几个条子，看的苏城又好气又好笑。

看上大华石化公司的人自然是不少的。1990年，国企下岗方兴未艾，应届毕业生也越来越不好找工作了，就是当兵的回来的孩子，要落实一个不错的工作也很艰难，300多块钱薪水的公司，早就落在了有心人的眼中。

按照招商引资的一贯原理，在石化公司谈判期间，大家是要全力捧起的。当石化公司开始建设了，装备都拉来了，这就到了你好我好大家好的状态。

谁没有七大姑八大姨的亲戚，尤其是国企效益不好的情况下，有不少人打的都是停薪留职的主意，人送到大华上班拿高薪，还保留一个国企的身份双保险。

当然，请托的是请托的，苏城要是绷着不让，估计也不会有人翻脸，但得罪人是一定的，指不定什么时候使个绊子。俗话说，不怕贼偷，就怕贼惦记……苏城想了想说：“定个数量吧。”

“真的要？这些关系户可不好伺候，好吃懒做不说，肯定要求拿高薪，没的破坏厂里的气氛。”杨明在国企里呆了十年有余，对里面的作风深恶痛绝。

“只要拿住一点就行了，同工同酬。不管是哪个领导送来的，他都得按照咱们厂的规章制度工作。好吃懒做不行，具体怎么管理，你让下面的班组长互相商量。”苏城说着又加了一句：“为了300块来上班的关系户，既然进了咱们工厂，就是咱们的职工，和递条子的本人是不同的，要有联系也要有区别。注意一些，用不着低声下气的，正常安排。”

“他们要是不服从管理呢？”

“哪个工厂没有刺头？咱们培训了这么久，现在的班组长也是有经验的，谁没有几手办法，放权给他们去做就行了。”

“处理刺头总得有惩罚措施，这个怎么办？”

“如果普通的处理方式不行，就请家长，谁送来的人谁管理，让递条子的过来处理。”

杨明算是看出来，苏城是要用管理小学生的方式来管理这些关系户了。仔细想想，好像也没什么问题。

他担心出现问题，又偷偷找来霍昌商量。自从胜利机械厂出来以后，霍昌就给苏城做副手，两人一老一少，一个了解现实情况，一个看得清未来，真是最好的搭配。

霍昌也许不是天才的企业家，或者精明的管理者，但作为执行者，他非常理解苏城的意图，做事既是圆滑的一面，也有强硬的一面，乃是极恰当的副手人才。

配合的久了，霍昌也渐渐的竖立了一些权威。大华化工公司新建，苏城亲自监督，霍昌继续做具体的事务，依然默契。

听了杨明的叙述，霍昌稍稍考虑了一下，说道：“就按苏董说的办。召集干部，我来给大家说明。哦，麻烦你邀请集团公关部的李琳到会，这些都是她喜欢的。”

“好。我什么时候通知这些关系户？”

“我来通知。”霍昌拿过名单，道：“不用通知他们，咱们直接通知写条子的，得让家长知道我们的政策。另外，你派几辆车去接人，用大华的车。”

大华化工的轿车，全是沃尔沃的公路客车，和香港的巴士一个模子，组成车队进入市内，绕城一周，煞是显眼。半天的功夫，大家就听说了化工公司一口气收了300多个关系户的消息。

写条子的自然喜笑颜开，觉得面子有了，好处也得到了，没写条子的就议论纷纷，掂量着自己的身份，能不能也写两张条子。

但是，中低层的干部不知道大华化工公司的甲醇设备投产的重要性，市委市政府的领导又哪会不知道。

经过一夜的思考，市委秘书长钟离善被派了出来安抚苏城。

钟离善是个大脸的中年干部，多年的行政生涯，让他的眉头遍布壕沟，像是被炮击后的防线。10月的天气，他还出了一头油汗，也不擦一下，就与苏城快速的握手，深刻的道：“苏董，是我们市委工作没有做好，没有严格要求干部，市委正在召开扩大会议，专门批评给大华石化批条的问题。苏董有哪些要求和疑问，都可以提出来。”

“我要感谢市里的干部给我们大华送人才，如果不是大华化工的编制满了，真想再要一些。”苏城熟练的说着套话，要学这些东西太简单了，尤其是每天都听的人，自然而然的就说出来了。

厦*门也是经济特区，钟离善见过的投资客不在少数，也听过不少这样那样的抱怨，也准备好了承受苏城的抱怨或愤怒。然而，苏城笑脸相迎，充其量说了一个“下不为例”，却让钟离善有些捏不准脉了，他期期艾艾的道：“苏董，我这次来就是专门来处理此事的。不瞒您说，几位市委常委听说此事，都很生气，此事给我们特区抹黑了，也影响到了大华的建设……”

他说着也顺溜了，道：“大华化工公司的投产，对我们市的经济，对901工程的意义非凡。我们理所应当要给大华保驾护航，关于此事，我们有一个基本的处理思路……”

见他说的真诚，苏城挡住了他的话，朗声笑道：“秘书长太小看我们的大华了。”

“啊？”

“我们大华可是能源企业。做能源的企业，三分技术，三分资本，三分关系，还有一分的运气。政府关系没有做好，是我们的错，不是政府的错。现在，特区的干部，主动将他们的关系户送到大华来，这是对大华的信任，只有相信大华化工能做大做强的干部，才会这么做吧。”经过一天多的考虑，苏城的思路清晰，带些调侃意味的道：“特区干部给我们补上了政府关系的短板，我们感谢还来不及呢。”

把黑说成白，本该是官僚的基本功，钟离善却听的有些发木。

苏城拉着他，一起坐到沙发上，换了个口气道：“300多个关系户，我们大华就算是白养着，一个月也就是10万元的薪酬开支，养的起，何况他们还要上班干活的，让他们发挥作用，体现价值，确实考验我们的管理水平，但也不是多难的事。说句实在话，对企业家来说，这算不得什么，应该说是企业必经的阶段。而且，我也不准备让他们闲着，既然是来工作的人，那就好好工作吧，也看看我们大华的培训机制和管理团队，能不能发挥作用。”