第七百四十三章 建厂与招人（2 / 2）

可还是缺人！

秦阳看着下面的人送上来的申请，忍不住笑着说：“这件事怕是在这时候都是头一份了。”

在中唐时期，大概也从来没有一个地区，连这种福利待遇好的工作都能缺人到这种程度的时候吧？

就算是在中唐时期，普通百姓家若是有人能去城里的酒楼里做个账房，甚至只是个拿固定薪水的伙计，都算是很体面的工作了。

像是这种每个月都能领薪水，逢年过节福利，每个月固定有两日倒休时间，甚至还有年假跟年底奖金这种福利待遇的工作，还是官府主导开办的，不用担心老板骗人跑路的工作，放在其他地方，简直就是会被哄抢的工作吧？

“还是人太少啊。”

但是，在幽州这里，这一切就不同了。

对于幽州人来说，这依旧是一份好工作，但这样的好工作，对于幽州人来说，却再不是需要拼命争抢的东西了。

因为他们的大王，他们这些本地人，可以最先享受到工厂崛起带来的各种好处。

秦阳的手指轻轻敲着桌沿，片刻后，就下定了决心，自言自语道：“看来的确是要对外多多招人了。”

“来人。”想到这里，他对着外面唤了一声。

侍卫走进来，他吩咐道：“通知各部门以及各官办工厂的主管，在一个时辰后，来我这里开会，每个部门、每个工厂至少来一个能管事的。”

“是！”侍卫领命出去，替他传话去了。

一个时辰后，秦阳对来这里开会的各部门跟各工厂的主管说了自己的意思。

其实这次议事，主要是针对各工厂的，但因为官办工厂与政府各部门都有着紧密的联系，而这次对外招工，也需要各部门的配合，所以他才将人统一叫来，说了这事。

听大王说，要对外招工，只要是能在六十日内赶到幽州应聘的人，都可以给一个考核的机会。

而考核合格后，可以进入幽州各大工厂。

“……你们这些工厂的领导，回去后商量一下，看看厂子里缺不缺人，缺人的话又缺了多少，缺什么类型的人，是技术人员、宣传人员、营销人员还是普通工人？这些，都商量之后统计一下，不缺人的就不必再递上来了，缺人的，在三日内总结好了交到本王这里。”

秦阳的话，让在场的工厂主管们都一阵惊喜。

他们其实早就感觉人手不太够用了，随着幽州各种货品在全国各地渐渐铺开，有了稳定的销路的同时，销量是节节攀升，但打了一个节点后，就不再增长了。

不是因为市场饱和了，而是因为他们的生产能力达到了极限。

他们只能眼瞅着还有很大的市场空间等着他们去占领，却只能叹着气，选择放弃。

因为就算是拿下再多的订单，生产不了那么多的货品，一切都是白给。

他们不缺机器，也不缺技术，甚至连原材料也依旧是有着很大富余的，唯有厂子里的人手，却还是不够。

眼瞅着有些手快的工厂的分厂分担了不少压力，他们这些后建的厂子，便是想开设分厂也招不够那么多符合要求的人，他们正郁闷着，大王的解决办法就来了！