若真的能拿下，开张吃十年！！！
不仅是当下这一笔钱，还有后续啊！
某地大四进宅院。
一身形修长，气质清雅如树的老者正在浇花，颇有趣味地打理自己的小花园。
忽然，门外闯进来一个急匆匆的中年男子，面色奇异又喜又惊：“父亲！刚赤府那边来消息了。”
“毛毛糙糙的，急什么？”老者被吓到，教训了中年男子两句，他接过男子手中的信件打开，眼睛顿时睁大，声音止不住地向上扬：“这么多！”
他这辈子卖出去的树苗、树木，恐怕都没有这么多。
中年男子急忙道：“怎么能不着急？这是一笔几十万两的大买卖，可不能让人抢了先。”
老者终究是更沉稳些，他握住男子因激动微颤的手，努力镇定道：“咱们一家做不下来，去请王家家主来，咱们两家若是结盟，也不一定比不过。”
类似的事情，在许多地方都几乎同时发生。
有的想一家独大的，也有的自觉实力不够，于是找了信得过的人联盟，势必要拿下这桩买卖。
顾璋给出的“广纳函”，其实也相当于招标函，他在其中末尾留言说：如果你有想法，想和刚赤府做这笔买卖，就将你们能提供的树种，人员支持，前期准备等等能做的工作，连同价格，一起送回来。
他会综合考虑所有情况，在价格最低的三家里挑选一家合作。
边关负责防守工作的将士，终于松了口气，大宣五湖四海负责苗木营生的商贾，忙得是昏天暗地，脚不着地。
有些家族，上至老爷，下至家中得力的手下，日日齐聚一堂，商讨如何回复顾璋的“广纳函”，给什么价格？能提供什么服务？如何保证存活率？怎么样才能在诸多竞争对手中脱颖而出？
愁得头发都掉光了！
这么大一座金山就在眼前，怎么能不热血沸腾，恨不得大展拳脚，将其立马收入囊中，带着家族产业一飞冲天啊？
老话说的好，两百斤的大石头抱不动，两百斤的金子扛着就跑。
愁得掉光了头发，日日夜夜睡不着觉，也要把这买卖弄到手！
商贾们开会商讨、相互试探底价、努力找出自家苗木的优点，就差把一颗跳动的心刨出来以示诚意了。
“王家打算给什么价格？”
“居然联合起来，他们不是一直针尖对麦芒，打得火热吗？”
“你说如果我们愿意出些有手艺的人，在刚赤府待半年怎么样？钱不是问题，总有人愿意去的，这点支出，可比拿下这笔生意挣得少多了，值得！”
“什么？？？温家全由自己运送去？还不收钱，这要花多少钱，那个叉烧想出来的？”
“老，老爷，温家当家主母的娘家就是走镖的，您忘了？”
顾璋十分镇定地坐镇岩武城，只等各商贾传信来。
至于所有商贾抱团，一起抬高价格的事情，他可不怕，这些商贾天南海北的，不可能这么团结，即使真勉强聚在一起了，怕是也笑里藏刀，谁也不信彼此。
怕是每一家都会想：万一自己按照约定，写了个不低的价格，然后有人背刺，偷偷写了低价，抢走这门营生怎么办？
如果大家都遵守约定，自己写一个低一点的价格，岂不是直接将这门生意拿下？
听到顾璋这么说，李刀呆住：“怎么能这样？答应出口的事情，还能出尔反尔吗？那日后再见面，岂不是没脸见人？”
宗乡看了一眼耿直的李刀，无奈道：“商人大多如此，没有什么好奇怪的。”
李刀：“……”
李刀觉得自己的世界观再次受到冲击，上一次还是在军中田大人拿着钱竟然买不回粮食。
他嘀咕：“士农工商，商地位最低，还不能参加科举，果然是有道理的。为了多赚点钱，变得这么狡猾不诚信，这样的人做官怎么行？”
“也许有时候，这样的人才是挣钱多的。”顾璋捏着在截止期限前送到自己手里的厚厚信件，不是一沓捏起来很厚，是每一家都很厚，他稍微往高处举了举：“要不打个赌，看他们有没有三家以上给出同样价格的？”
李刀和宗乡对视一眼，齐齐摇头，连声拒绝：“不赌！”
才不和顾大人打赌，每次输的都是他们！
唉，不好玩，顾璋耸耸肩将每一封都拆开了摊在桌上。
他吩咐道：“先按照价格，从左往右，一摞摞摆好，价格最高的五个就不用看了。”
两人忙起来，很快把这些商贾准备的资料摆好。
顾璋又道：“再看，我列的树种，提供少于八种的去掉。”若八种都没有，一是说明实力不够，即使接下这个活，后续过程也会有些勉强，而且他想要的森林带，可不能禁不起一点挫折，不同年生的，高低不同需要阳光量不同的，互利共生的……这样才能形成能自发闭环，有自己生命力的森林带。
等两人又去掉一些，顾璋又开口。
……
等筛选到最后，顾璋需要仔细看的，只有八份了。
顾璋美滋滋，好几天的工作量，直接变成两个时辰的工作量了。
化繁琐为简单，轻松摸鱼人必备技能！
顾璋一一看完，又选出了三家，他将信息记下来，又很快写信去往京城，查一查这几家有没有问题，比如之前不顾后果砍树导致凌云山山崩如洪的。
顾璋收到回信之后，果断剔除了一家吃饭砸锅的，又从剩余的两家里，选出了最重视环境保护的一家——贺家。
除了做这一行比较常见的比如即伐补种之外，但凡贺家子弟，每人每年都要亲自种下一百棵树，保证存活率。
甚至还主动做过环境保护的事情，譬如每隔几年，就会选一处荒芜之地，将其做为“比试地”，贺家子弟和家族聘养的手艺人，就会将当年库存中卖不出去的弱小废苗种下，精心呵护，种死的为“下”，救活的为“中”，养得好的为“上”，会对应不同的奖励、提拔、资源分配。