周末，褚时映和李懂过来厂里看，发现厂里的精神面貌比之前得好多了，各种小细节都做得非常好。

这就是管理所带来的实效。

而褚辉，也跟褚辉说了这一段时间他正在做的事情。

“平常工作日上班的时候，”褚辉说道，“我除了管好这个厂之外，还和老师傅一起出去学习，去看料子，学习怎么挑选好的料子，如何辨别皮料。”

“牛皮，羊皮，优质进口pu皮，国产pu皮，猪皮，鳄鱼皮等。”

他们厂里现在做的大部分是国产pu皮，也就是国产人造皮革，这个用得最多，其他的则是客户那一边提供的料子。

至于牛皮，羊皮，猪皮等这些他们还没有开始用。

用真皮做包包的话，成本太高了，而他们厂没有什么名气，做那么高成本的包包，也很难卖得出去。

不过，现在卖不出去，并不代表以后卖不出去。

所以他想先学着，免得以后没有时间再学。反正多一点技能也不压身。

“这很好。”褚时映赞许道，“哥，你努力学。虽说以后也能请一个采购，但是自己有本事的话，也不怕被采购骗了。”

“你学习如何辨别布料的时候，也看看价格，了解一下皮料的价格。”

褚辉点头，说：“这个是自然的。我当然得看价格。不说别的，就人造皮革因为生产产家不一样，质量也不一样，价格也会不同。”

他们厂里没有专门的采购，以前都是他弟和老师傅出去采购，他接手之后，前两次跟着他弟和老师傅出去，现在则是他和老师傅出去。

他若是自己不了解这些皮料的价格，很容易被卖家或者采购所蒙骗。

做生意就是这样子，做什么都得操心，不像打工，只需要安安稳稳做好自己份内的事情就好了。

不过，做生意能赚很多钱的同时，也能锻炼自己。

“除此之外，”褚辉说到这里，有些不好意思，“我自己报了一个英语培训班学习。先把英语给搞上去，然后再去学一个函授本科。”

函授本科这个倒是容易获取，就是英语比较难。

他初高中学习的英语经过这几年，全都忘记了，得重新再学。

幸好他还年轻，记忆力还算挺好，所以学了几天，倒也不算累。

学英语这个褚时映倒是真的惊喜了，李懂也觉得有些诧异和震惊。

褚辉将他们的神色全都收在了眼底，很是腼腆地笑了笑，说：“毕竟做这一行，得把英语学好，遇到问题也不用找你们，我自己就能跟客户沟通。毕竟你们也不是时时得空的。”

他不懂英语，客户那一边有问题的话，都是打电话给他弟弟或者李懂。

因为都是对外的，所以大部分是半夜打。

他弟和李懂第二天要上班，并且都是住在集体宿舍，接个电话也不方便。接了电话之后，也影响第二天休息。

这不好。

他还是尽快学会英语吧。

褚时映笑着，说：“哥，你主动学英语，这很好。”

在工作中，主动非常重要。

不怕不懂，最怕不主动，要做什么，非得别人在背后推着做才行。

这种人，很难获得成功。

褚辉不好意思的挠了挠自己的头，说：“就是觉得有些难，怕不会。”

毕竟在初高中也学得很差，现在又过去那么久了。

“不用怕。”褚时映说着，“有信心多努力就好。回头有什么不懂，你可以问我们。”

褚辉点头。

既然报名了，他就努力学，不懂就问。学好英语对以后有好处，他得多花心思。

而后，褚时映和李懂两个人检查厂里培训带新人的情况。

第62章 今年第一批百香果成熟

为了避免出现上次那些短期工集体辞职而无人可用的情形, 褚时映改革的时候, 实现了老带新的制度。

新员工招聘进来之后，褚时映先是统一对这些新员工进行培训，而后再让老员工帮带这些新员工。

以三个月为期, 对新员工每个月进行一次考核, 新员工考核合格的话，老员工会得到奖励。

光是得到奖励这一个, 就足以把老员工们的积极性给调动起来。

褚时映和褚辉还有李懂分批考核了新员工的技术情况, 之前褚时映就做了一套完整的考核标准，所以考核起来也是比较快的。

在他们意料当中, 这些新招的员工掌握的技术的进度还算是让人满意。老带新这种办法本来就有效果，褚时映还用奖励去激励他们，那效果肯定是翻倍的。

就这样，褚辉一边在努力学习着，一边在管着这一个加工厂。

这来之不易的机会, 褚辉非常地珍惜, 在工作之余争分夺秒地学习，而褚时映也不例外, 也在抓紧时间学习中。

因为之前在褚国奎家里听到那一个假疫苗的事情, 所以褚时映花了一些精力在这一方面上。